Egészség és a Betegség
Egészség

Mi történik 2014. január 1-jén?

A 2010. március 23-án aláírt betegvédelmi és megfizethető ellátásról szóló törvény (közismertebb nevén Obamacare) előírja, hogy az egészségügyi szolgáltatók mindaddig fedezzék az egyént, amíg a díjat befizetik, függetlenül attól, hogy az egyénnek van-e valamilyen betegsége. A biztosítóknak az is tilos, hogy egészségi állapotuk alapján eltérő díjat állapítsanak meg az emberek számára.

Az Obamacare egyik kulcsfontosságú rendelkezése, amely 2014. január 1-jén lép hatályba, az a követelmény, hogy a legtöbb amerikainak egészségbiztosítással kell rendelkeznie, vagy 2015-ben amerikai jövedelemadó bevallásával büntetést kell fizetnie. 2014-ben ez a díj személyenként 95 dollár vagy 1% lesz. a háztartás jövedelméből, amelyik a magasabb. A díj a következő években emelkedik.

Ha valaki nem juthat megfizethető egészségügyi ellátáshoz munkáltatón, piactéren vagy más forráson keresztül, jogosult lehet a Medicaid-re, a Gyermekek Egészségbiztosítási Programjára (CHIP), magánbiztosítás vásárlásához nyújtott támogatásra vagy esetleg mentességre.

Az Obamacare 2014. január 1-jén hatályba lépő egyéb rendelkezései a következők:

Nincs életre szóló korlát: Az egészségbiztosítóknak tilos éves vagy élethosszig tartó korlátokat megállapítani a fedezet összegére.

Ingyenes megelőző ellátás: A megelőző szolgáltatásokat, például az oltásokat, a wellness látogatásokat és a mammográfiát, a legtöbb terv szerint önrész vagy társbiztosítás nélkül kell biztosítani.

Fiatal felnőttek lefedettsége: A felnőtt gyermekek 26. életévük betöltéséig a szülő egészségbiztosításában maradhatnak.

A nemi alapú megkülönböztetés megszüntetése: Az egészségbiztosítók ezentúl nem számíthatnak fel többet a nőknek a férfiakéval megegyező biztosításért.

A Barack Obama elnök első ciklusának végén elfogadott törvény erősen átpolitizálódott. A republikánusok el akarják helyezni a törvényt, és valószínűleg a 2014-es félidős választások egyik fő kérdésévé teszik ezt.

Egészség és a Betegség © https://hu.265health.com/