Források Handicap Elérhetőség

forrásokat , hogy többet tudjon handicap elérhetőség keresztül lehet hozzájutni az állami és a szövetségi kormány , a közösségi szervezetek, egyetemek és a magánszektor . Az amerikai fogyatékkal élő törvény ( ADA) fogadtak el 1991-ben. A megbízott számára fenntartott helyeken hozzáférhetővé kell tenni minden ember számára. Feltételekhez és változtatás a törvény megtalálható a frissített 2010 kézi megjelenő online. Kormány

szövetségi és állami kormányzati szervek lesz a legmodernebb forrásokat, hogy megtanulják , hogyan lehet a közterület mindenki számára elérhető . Tagállamok kormányainak is általában szervezeti egységek vagy szervek elkötelezetten támogatja a fogyatékkal élők . Egy példa a forrás a Social Security Administration . Látogasson el az állami honlapján , és keressen a "fogyatékosság" forrásokat találni , támogató csoportok és a fogyatékosság formában.
Közösségi szervezetek és nonprofit

közösségi szervezetek és a nonprofit szervezetek más források az oktatás , tanácsadás, támogató csoportok , események és programok szolgálják a fogyatékkal élők . A helyi szervezet is a cél egy adott fogyatékosság , mint a Crohn-betegség, vagy ügyvéd a fogyatékos emberek általában. A közösségi szervezetek is lesz több ismeretet hozzáférhetőség, a szabványokat a város vagy az állam , és hogyan lehetne javítani a nyilvános hely a hozzáférést .
Egyetemek

egyetemek is irodát elkötelezetten támogatja a fogyatékos tanulók . Ezek az irodák is, általában nyitott a kérdések megválaszolásával a közösség. A nagy egyetemek is képes lehet hivatkozni, hogy más forrásokat a közösség .
Magánszektor

Vállalatok és for- profit intézmények kezdeményezni fogyatékosság programok és oktatási kampányok alapján a szövetségi előírásoknak . A vállalatok lehetnek érvényes közösségi csoportokat az alkalmazottak fogyatékos , hogy kapcsolatokat építsenek és megbeszéljük a küzdelmek a fogyatékos a munkahelyen. Ezek a csoportok általában nem nyilvánosak . Azt is lehet, hogy nem megosztják tudásukat és gyakorlat . Azonban a sok, amit a cég nem támogatja a sokszínűség és a megkülönböztetés-mentesség felteszik a honlapján .