Használható az fmla petevezeték lekötéshez?

A Family and Medical Leave Act (FMLA) az Egyesült Államok munkaügyi törvénye, amely előírja a munkaadóknak, hogy bizonyos egészségügyi és családi okok miatt munkavédelemmel ellátott, fizetés nélküli szabadságot biztosítsanak az alkalmazottaknak.

A petevezetékek lekötése olyan sebészeti eljárás, amely a petevezetékek elvágásával vagy elzárásával sterilizálja a nőt, ami megakadályozza, hogy a petesejtek a méhbe kerüljenek. Ez egy nagy műtétnek számít, és általában több hetes felépülési időszakot igényel.

Az FMLA szabadság minden olyan súlyos egészségi állapot esetén felhasználható, amely fekvőbeteg-ellátást vagy egészségügyi szolgáltató általi folyamatos kezelést igényel. Ez magában foglalja a nagy műtétet, például a petevezeték lekötését.

Az FMLA szabadságra való jogosultsághoz a munkavállalónak legalább 1250 órát kell dolgoznia a munkáltatójánál a szabadság szükségességét megelőző 12 hónapban. Ezenkívül legalább 30 nappal korábban értesíteniük kell munkáltatójukat a szabadság szükségességéről, kivéve, ha ez nem kivitelezhető.

Az FMLA szabadsága alatt a munkavállaló jogosult az egészségbiztosítási fedezet folytatására, valamint arra, hogy visszatérjen ugyanabba a vagy azzal egyenértékű munkakörbe, ha ismét munkaképes.

Ha a petevezeték lekötését fontolgatja, beszéljen munkáltatójával az FMLA szerinti jogairól.