Útmutató a Vezető a Myers -Briggs Session

Katherine Briggs és Isabel Myers kifejlesztette a Myers -Briggs Type Indicator ( MBTI ) elképzelései alapján a svájci pszichiáter Carl Jung . Az MBTI egy önértékelési jelentést álló feleletválasztós kérdéseinek célja , hogy azonosítsa a személyiség típusát. Dr. Mathew Bennet , az ő leírása MBTI a Ventana Center for pszichoterápia , az úgynevezett adminisztráció a test " rendkívül egyszerű. " Igaz, van egy pár ökölszabály, hogy kövessék , hogy megbizonyosodjon arról , hogy bemutassa a tesztet egy tiszta, etikus módon . Általános irányelvek

érdekében , hogy kezelje az MBTI etikus módon be kell tartani bizonyos irányelveket . Először is , akkor világosan meg kell határoznia a vizsgálat és az elmélet , amelyre épül a válaszadók . Írja le a vizsgálatot mérő egészséges személyiség különbségek , és a stressz a válaszadók , hogy minden személyiség típusok értékesek. Mutassa be a személyiség típusok nonjudgmental feltételek és az irányzatok , preferenciák vagy hajlamait , és nem abszolútum . A stressz , hogy a típus a preferencia , hanem egy képesség , és hogy egy személy működhet kívül saját preferencia. Végül , fontos különbséget tenni a kutatás személyiségtípusok és anekdotikus bizonyíték .
Lebonyolító MBTI

kell mondania a válaszadók , hogy az MBTI önkéntes és bizalmas ; biztos, hogy hangsúlyozni, hogy ez nem egy teszt , és hogy nem használja az eredményeket a címkén vagy korlátozza a válaszadó . Tájékoztatja az összes válaszadó eredményeit a vizsgálat , különösen, ha beadása MBTI kutatási célokra . Adja meg a teszt teljes egészében egy ülésben . Ügyeljen arra, hogy a legutóbbi MBTI kézikönyvben gólt a teszt .
Visszajelzés

Terv a visszajelzést ülést követő konkrét feltételeket. Adja meg az eredményeket a MBTI közvetlenül a válaszadók , ne e-mailben vagy levélben. Mutassa be a visszajelzések ülés, mint a kezdete egy folyamatnak. Adjon leírást mind a tizenhat személyiség típusok , és ügyeljen arra, hogy jelen személyiség típus eredményeket Munkahipotézisként arra használják, hogy a válaszadó , hogy egy önértékelési . Ha a válaszadó nem ért egyet , fedezze fel a válaszadó tétovázás . Az MBTI eredményeket nem szabad használni, hogy tanácsot , hogy valaki távol a karrier .
Minősítések közigazgatási

MBTI egy korlátozott értékelési eszköz , amely előírja, képesítést adminisztrálni . A gyakorló válik szakképzett segítségével akár korábbi egyetemi képzés vagy kitöltésével kurzusok kifejezetten , hogy megfeleljen MBTI képesítések és irányelveket . Bár ez nem szükséges , egy orvos dönthet úgy, hogy lesz egy MBTI mester orvos sikeresen teljesítenek egy MBTI Certification Program --- járó továbbképzés hitelek és legalább 40 óra gyakorlati alkalmazása .