Egészségbiztosítási és SSD előnyei

Amikor a Kongresszus létrehozta a társadalombiztosítási rokkantsági ellátások 1956-ban , a jogalkotók nem a link, hogy bármilyen egészségügyi biztosítási program . Kilenc évvel később megalapították Medicare hozzáadásával Cím XVIII szociális biztonságról szóló törvény , de nem összekapcsolni a két program . Ez megváltozott, amikor az egészségügyi biztosítás fogyatékkal élő része lett Nixon Egészségügyi kezdeményezés 1972-ben. Azóta , ha már megkapta Társadalombiztosítási Fogyatékosság vagy SSD előnyöket a két éve , a Szociális Biztonsági Igazgatóság , vagy SSA , beiratkozik akkor a Medicare automatikusan . SSD előnyei

az első négy évben, a szociális biztonsági rokkantsági ellátások voltak, csak azok 50 és idősebbek . 1960-ban a Kongresszus bővült a program tartalmazza munkavállalók minden korosztály számára. Ha le van tiltva , és jogosult , Társadalombiztosítási Fogyatékosság Biztosítás , vagy SSDI fizet havi pénzbeli ellátás helyett néhány elveszett bérek. Múlt jövedelem összegének meghatározása az SSA fizet havonta . Kell alkalmazni SSDI . Előnyök kezdődik öt hónap elteltével a fogyatékosság. Azonban annak ellenére, hogy a juttatások felhalmozódnak , nem kap készpénzes fizetés , míg a SSA jóváhagyja a kérelmet . Társadalombiztosítási fizetnek visszamenőleg akár 12 hónapig.
Medicare

Kongresszus létrehozta a Medicare Health Insurance Program 1965-ben , hogy az egészségügyi lefedettség idősek . Medicare segít kifizetni a kórházi orvosok díjak és ( 2006-tól ), a receptre kapható gyógyszerek . Munkavállalók hozzájárulnak járulékok a Medicare (ahogy ők a szociális biztonság) , és általában válnak Medicare - támogathatónak, ha elérik a 65 év . Medicare Part A ( elsősorban a kórházi ) nincs díjakat ; B. rész (elsősorban orvosok ) van egy havi díj , csakúgy, mint a D. rész ( gyógyszer költségek) .
A kapcsolat

Congress kapcsolódik Társadalombiztosítási Fogyatékosság Biztosítás Medicare 1972-ben kiterjesztésével Medicare előnyök SSDI címzettnek. ( Ha kap SSDI , ha eléri a 65. születésnapját, a hasznot besorolása változik SSDI a Social Security , így nincsenek emberek, 65 éves vagy idősebb fogadó SSDI . ) Jogszabály írja elő a kétéves várakozási idő után először kapott SSDI mielőtt Medicare előnyöket kezdődik .
mit csinálnak az emberek

AARP számol be, hogy egy időben , 25 százalékról 30 százaléka várók Medicare - és maradnak - nem biztosított . Egy további, harmadik beiratkozik Medicaid , a közös szövetségi állami egészségbiztosítási program a szegények . Egy kis százaléka vásárlás egészségbiztosítás a nyílt piacon , a fennmaradó ( valamivel kevesebb, mint a fele ) használata COBRA előnyök tartani a munkáltató által biztosított csoportos egészségbiztosítás a várakozási idő alatt .
COBRA

COBRA , a konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény 1985 lehetővé teszi, munkások , akik elhagyják a munkát ( bármilyen okból) tartani a munkáltató csoportos egészségbiztosítási legfeljebb 18 hónap. A szerzők a COBRA tartalmaz külön rendelkezéseket a fogyatékkal élők vár Medicare . Ha az SSA határozza meg a fogyatékosság -jén vagy azt megelőzően a 60. napon a COBRA lefedettség , akkor kap egy további 11 hónapos lefedettség. Huszonkilenc hónapig biztosítja, akkor tartsa a lefedettség , amíg Medicare rúgások be Ha úgy gondolja, hogy te vagy tiltva van, fontolják meg a COBRA lefedettség először.