Mi szükség van a Health & Biztonsági politika ?

Sok országban , minden munkáltató köteles fenntartani , és egy egészséges , biztonságos munkahely az alkalmazottak . Egyes területeken , írásos egészségvédelmi és biztonsági politika szükséges minden munkáltató , nem számít, milyen kicsi. Még ha egy vállalat jogilag nem kötelező , hogy írjon ki egészségvédelmi és biztonsági politika , ami az egyik hasznos lehet . Ez a fajta politika segít az alkalmazottak megértik, hogyan lehet a legjobban csökkenteni a kockázatot, és megakadályozza, hogy a probléma helyzetekben. Function

egészségvédelmi és biztonsági politika meghatározza az általános megközelítést és célokat kezelésének biztonsági és egészségügyi szempontokat minden vállalkozás vagy szervezet . Ugyancsak magában foglalja a rendszer a szervezet hozott létre , hogy fenntartsák a kívánt célokat. Minden egészségvédelmi és biztonsági politika kell mondani, kinek mi a munkahelyeket a szervezetben, ha mégis , és hogy a munkákat végzik . Azt mondja ki a biztonságos módja, hogy elvégzett munkáról .
Előnyei

munkahelyek , amelyek írott egészségvédelmi és biztonsági politika csökkenti annak az esélyét, baleset és a sérülés . Figyelembe véve a lehetséges egészségügyi kockázatok a munkahelyi , a szervezet lépéseket , hogy csökkentse problémák . Szervezetek , amelyek nem rendelkeznek megfelelő sor eljárásokkal lehet, hogy több baleset , vagy lehetnek problémák eldöntésében , mi a teendő abban az esetben a munkahelyi sérülés . Még a nagyon kis cégek részesülhetnek írásos sor eljárások javítása a munkahelyi egészség és biztonság .
Features

A legtöbb egészségügyi és biztonsági politikák három alapvető részből áll . Az első a szándéknyilatkozatot - az a része , amely jelzi olvasók a szervezet szándékát írásban a politika . A második tartalmazza a szervezet adatait , mint például a ki a felelős a biztonság és az egészségügyi szempontok egy adott cég. Az utolsó rész a rendszer rész, amely magában foglalja , hogy a fő veszély az adott munkahelyen ellenőrizni kell.
Szempontok

egészségügyi és biztonsági politikák kell leírni , de nem kell, hogy rendkívül összetett, hosszú időt vesz igénybe . Tény, hogy a politikák , amelyek jobban olvasható a leghatékonyabb - egészségügyi és biztonsági dokumentum , hogy a személyzet tagjai nehezen olvasás és a megértés kevésbé valószínű, hogy be kell tartani. A munkáltató dönthet, hogy alapozzák dokumentumokat le meglévő minta politika , amely iránymutatást nyújt , hogy segítsen nekik az induláshoz .
Figyelmeztető

egészségügyi és biztonsági politikák csak akkor hatékonyak, ha a munkavállalók kövesse őket. Ezeket felül kell vizsgálni a hatékonyság évente , vagy még gyakrabban . Véleményét is előfordul , amikor a munkafolyamatok , berendezések , a munkavállalók vagy a munka helyen változik. Egy elavult egészségvédelmi és biztonsági politika okozhat jelentős problémát , és növeli a kockázatot.