májusában 1981 , egy repülőgép lezuhant a repülőgép-hordozó a USS Nimitz , megölve tizennégy és megsebesítve negyvenöt . A törvényszéki elemzés azt mutatta, hogy több, a legfontosabb adatok részt vesz a baleset nyomait THC ( a hatóanyag marihuána ) saját véráramba . Elnök Ronald Regan kijelentette, egy új zéró tolerancia politikát érvényesíteni a kábítószer- tilalom az amerikai hadsereg . Ennek eredményeként , az illegális kábítószer-használat , a katonai csökkent 30 százalékról 5 százalékra nyolc éven belül .
Drug Testing szövetségi alkalmazottak
Reagan elnök kiterjesztette ezt a politikát formájában Executive Order 12564 - Drogmentes szövetségi munkahely ( szeptember 15, 1986 ), amely kötelező minden végrehajtó ügynökségek a szövetségi kormány létrehozására drogtesztet programokat . A politika 2004-ben frissített , foglalkozni kihívások a vizsgálat az alkalmazottak és egyéb ügyekben .
Chase , Maryland Train Crash
nem hasonló jogszabályokat megbízta a munkavállalók a magánszektorban , de a drogtesztet vált általánossá mégis , különösen azután, hogy egy 1987-es vasúti szerencsétlenségben, Maryland , hogy megölt 16 . a baleset okozta az egyik meghibásodása a vasúti személyzet engedelmeskedni jelek , hogy lassítson egy kijelölt pont - ezen személyzet tagjait később megállapították, hogy nyomait marihuána a véráramba , és szolgált néhány év börtönbüntetésre szerepük a végzetes baleset .
tesztnél
drogtesztet tartalmaz számos potenciális tesztek bevonásával vizelet , nyál , izzadság , a vér és a haj. Egyes cégek alkalmaznak foglalkoztatást megelőző szűrés , majd véletlen kábítószer-vizsgálatok után a foglalkoztatás kezdődik. Az etikai kihívásai foglalkoztatást megelőző tesztelés kevésbé súlyosak , mint a véletlenszerű vizsgálatok juttatása , kivéve bizonyos szakmák bevonásával a közbiztonság - iskolai buszvezetők , pl .
Megelőzés /Solution
Annak ellenére, hogy népszerűsége drogtesztek , előfordulhat, hogy több gazdasági hasznot a nagyobb vállalatok számára, hogy EAPs ( Employee Assistance Programs ), amely lehetővé teszi a munkavállalók számára ingyenes , bizalmas tanácsadás szerhasználat kérdéseket. Az Egészségügyi Minisztérium és Humán Szolgáltatások , 80 százaléka az alkalmazottak részt vesznek egy EAP program ChevronTexaco 1990 és 1996 között voltak képesek megtartani a munkahelyüket . Tekintettel arra, hogy az átlagos költsége helyett a munkavállaló tól 25 százalékról 200 százalékos éves fizetés, ez jelentős gazdasági ösztönzést a nagy vállalatok létrehozására EAPs .