Ontario Biztonsági Bizottság Szabályok

A munkavédelmi bizottság Ontario, Kanada , az egyik, hogy két vagy több tag egy szervezet, aki végre politikákat , eljárásokat és szabályokat biztonságának növelése érdekében a munkahelyen. Az Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Törvény Ontario , közös egészségügyi és biztonsági bizottságok kötelező a munkahelyeken , hogy a munkavállalók több mint 19 munkavállaló . Bizottság Formation

Minden munkavédelmi bizottság áll, tagjait, hogy képviselje a munkáltató és a munkavállalók a szervezet . A menedzsment választja ki a bizottság tagjait, hogy képviseli , és a dolgozók , illetve a szakszervezet dönt a képviselő (k) . Általánosságban elmondható, hogy az egészségügyi és biztonsági bizottságnak kell lennie legalább két tagból áll , ha a munkahelyen a 20 és a 50 főt . Ha a munkavállalók száma 50 vagy annál több , ott kell lennie legalább négy képviselő tagok a különböző osztályok. Száma a menedzsment tagjainak nem lehet nagyobb, mint a dolgozók száma a bizottságban.
Vizsgálatok elvégzésére és a politika

egészségügyi és biztonsági bizottságnak joga van a vizsgálatok elvégzésére , a munkahely és a potenciális veszélyeket. A bizottság ezután jelezze eredményekről a munkáltatónak , akinek meg kell válaszolni 21 napon belül . A bizottság létfontosságú szerepe a biztonsági politikák és eljárások , amelyek a munkahely biztonságosabbá minden dolgozó . A bizottság köteles nyilvántartást vezet az összefüggő sérülések , halálesetek és a munkahelyi veszélyek .
Ülések gyakorisága

A biztonsági bizottság évente legalább három havonta . A munkáltató lehetővé teszi a tagállamok számára, hogy a szükséges időt le a munka , és fizeti őket a rendszeres kifizetések aránya . A munkáltató is fizet a bizottság tagjainak a rendszeres díjazás mértéke a vizsgálatok és egyéb kapcsolatos feladatokat a biztonsági bizottságnak . A bizottság tagjai fenntartják perc , hogy rögzíti a történéseket és döntéseket minden ülésen .
Szerepe a munkáltató

A munkáltató köteles nevelés mindenki számára a jelenléte veszélyes helyzetekben vagy anyagokat a munkahelyen . A munkáltató felelőssége annak biztosítása, hogy minden szükséges információt az egészségügyi és biztonsági politikák rendelkezésére áll minden munkavállaló. A munkáltató is képzést nyújt minden alkalmazott és tanácsot őt a lehetséges veszélyeket is találkozhat munka közben. A munkáltató csak toborozni , akik felett a szükséges korhatárt , valamint tegyen meg minden óvintézkedést a munkavállalók védelme érdekében . Amikor a munkavédelmi bizottság tesz minden ajánlást vagy tájékozódik , a munkáltató köteles kötelezi és működött együtt teljes mértékben .
Szerepe a Worker

Ha a munkavállaló találkozik kockázatos vagy veszélyes helyzet a munkahelyen, azt kell jelentenie , hogy a menedzser . Ha nem teszünk lépéseket, értesítenie kell az egészséges és a biztonsági bizottság . Minden munkavállalónak joga van megtagadni a munka veszélyes környezetben . Abban az esetben, baleset vagy sérülés , a munkavállaló köteles jelenteni az esetet , hogy a munkáltató és a biztonsági bizottság .