Típusú biztonsági rendszerek

Biztonsági irányítási rendszerek , amelyek biztosítják a munkavállalók biztonsága és így a berendezés a károsodástól. A különböző modellek biztonsági irányítási összpontosít bizonyos területein a munkahely , mint a kiváltó oka a sérülések. Minden rendszernek megvannak a maga előnyei, a munkavállalók és a menedzsment , néhány stílusok , hogy jobban megfelel a gyári beállításokat, és néhány olyan, ami felé irányul az emberi erőforrás . Munka -központú rendszer

munka -centrikus biztonsági irányítási rendszer a mechanizmusok , szerszám fejlesztések és gondos beállítása tér problémák annak érdekében, hogy a környezet a lehető legbiztonságosabb legyen . Például , vállalkozások segítségével ez a rendszer biztosítja, hogy a sürgősségi cutoff eszközök és a biztonsági korlátot vannak felszerelve az összes eszköz , és a vonat a munkavállalók a helyes és biztonságos működését a berendezés. A vállalkozások számára is dolgozik, hogy növelje a hely, ahol az alkalmazottak dolgoznak , hogy csökkentsék a sérülés kockázatát miatti szűkös körülmények között.
Munkás -központú rendszer

munkás -központú biztonsági irányítási rendszer középpontjában a képzés az alkalmazottak , hogy korlátozza a balesetek . Képzés felé irányul javítja munkahelyi teljesítmény és a döntéshozatalban. A munkavállalók és a menedzsment kidolgozásával biztonsági irányelveket , hogy épülnek a döntéseket dolgozók szembesülnek nap mint nap . A munkavállaló tudja megtekinteni a biztonsági rendszert , mint valami, ami hozzájárult az , és látja a helyét a rendszer szerves része a siker .
Autokratikus Safety Management

autokratikus biztonsági irányítási rendszer jellemzi top-down kommunikáció személyzet. Vezetők és egyéb irányítási létre biztonsági stratégiák megkérdezése nélkül azokat, amelyek ténylegesen érinti az új politikát. Ez a rendszer felhatalmazza közvetlen felügyelők és a humán erőforrás menedzserek érvényesíteni a tanait a biztonsági rendszer . Autokratikus biztonsági irányítási gyakran jár együtt a "nem biztonságos cselekmény " elmélete a munkahelyi veszélyek , amely elsősorban a gondatlan döntéshozatal elsődleges oka a munkahelyi sérülések .
Demokratikus Safety Management

a demokratikus biztonsági irányítási rendszer középpontjában a terjesztése hatóság , és felhatalmazza dolgozók alakítani a politikát . Ez javítja a hangulat , mert a dolgozók input hordoz annyi súlyt, mint a politika által javasolt kezelése.