Öt okai Conflict

Human konfliktus egy régi történet . Ez volt az egyik fő témája feltárt a görög drámaírók , mint Aiszkhülosz és Euripidész . Arisztotelész volt problémája az a kérdés , hogy az emberek együtt éltek is a " polisz ", vagy a görög városállam . Arisztotelész képezte a kiindulópontja az ötleteket, hogy az etika és a politika. Az emberi lények élnek , dolgoznak , és együtt játszanak , és ez azt jelenti, hogy a lehetőséget a konfliktusok mindig lebeg a láthatáron . Inconsiderateness

konfliktus könnyen alakul ki , amikor a főnök , munkatárs vagy családtag tapintatlan a megjegyzések és a viselkedést. Ez okozhatja a másik személy úgy érzi, sértett és dühös. Meggondolatlan viselkedés magában lekicsinylő , megszégyenítés , vagy kínos egy családtag, vagy munkatárs . Meggondolatlan viselkedés is, hogy a non- verbális formában ; nehéz sóhajok és gördülési a szemed is utasítsa el , vagy kisebbíteni valakinek a hozzájárulása , javaslat vagy a szempontból. Ne lepődj meg , ha a durva viselkedés , hogy valaki dühös .
Rugalmatlansága

megmunkálás vagy együttélés megköveteli, hogy figyelmes, hogy a gondolatok és mások szükségleteit . Egy rugalmatlan hozzáállás az egyik , amely nem hajlandó elismerni az értékét más szempontból . Egy rugalmatlan személy általában úgy gondolja, hogy az utat az egyetlen út . Ez ahhoz vezethet , hogy a konfliktus mindkét oldalon. Egy rugalmatlan férj például megharagszik a feleségével , amikor nem hajlandó tenni valamit az utat . A feleség viszont válik jogosan dühös a férj haragját . A rugalmatlan személy általában nehezére esik beismerni hibáit .
Személyiség

személyiség különbségek az emberek között is lehet konfliktus forrása . Vannak, akik a kimenő és beszédes , míg mások inkább csendes és befelé forduló . A munka helyzetben egy munkavállaló foglalkozni a probléma egy intuitív és érzelmi megközelítés, míg kollégája is ragaszkodnak egy analitikus és logikus megközelítés. Különböző módon a dolgok könnyen vezethet konfliktushoz . Egy másik lehetséges forrása és oka a konfliktus alakul ki a féltékenység , hogy felmerül , mert a személyiség különbség a csendes személy irigylem a nagyobb társas , mert ő vonz több figyelmet .
Stressz és feszültség

sok esetben a konfliktusok forrása a konfliktus nem lakik a konfliktus is. Az a személy, aki feszült, és a stressz - mert a családi helyzet , pénz problémák csalódott elvárások - is könnyen provokálják . Nem kell sok, hogy meg őt le, és a konfliktus biztosít neki fórumot felszabadító haragját. Ez nem indokolja a harag , de segít , hogy ismerjék el a bonyolult konfliktusok okainak . Ha valaki repül ki a fogantyút minden látható ok nélkül , a harag lehet eredménye, valami más az életében független Önnek.
Kulturális különbségek

Népi kulturális háttérrel formálja őket, mint embereket , számukra értékek és világnézet , és vezet , hogy bizonyos feltételezések és elvárások , hogy az emberek együttműködjenek egymással . Nemi, etnikai, faji és vallási különbségek , valamint a generációs különbségek , akkor az összes forrása lehet a potenciális konfliktus. Ideális esetben , az emberek képzett megérteni és tiszteletben tartja a kulturális különbségek és sokféleség , de a valóság az , hogy az intolerancia és a gyanú , akik különböző gyakori eset .