Hogyan befolyásolja a dohányzás a munkáját?

Egészségügyi költségek: A dohányzóknak általában magasabbak az egészségügyi költségei, mint a nemdohányzóknak. Ennek az az oka, hogy nagyobb valószínűséggel betegszenek meg, és ha megteszik, akkor nagyobb valószínűséggel súlyosbodnak a betegségeik. Ez magasabb biztosítási díjakhoz és saját zsebkiadásokhoz vezethet.

Hiányzás: A dohányzók nagyobb valószínűséggel vesznek ki munkaszüneti napokat betegség miatt, mint a nemdohányzók. Ez a vállalat termelékenységének és versenyképességének csökkenéséhez vezethet, és megterhelheti a kapcsolatokat a munkatársakkal, akiknek fel kell venniük a lazaságot.

A munkavállalók kártérítési igénye: A dohányosok nagyobb valószínűséggel nyújtanak be kártérítési igényt a dolgozóknak, mint a nemdohányzók, és nagyobb valószínűséggel követeléseik súlyos sérülésekre vonatkoznak. Ez költségnövekedéshez vezethet a cég számára, és vonzóbbá teheti a céget a perek számára.

Alkalmazotti morál: A dohányzás negatív hatással lehet az alkalmazottak moráljára. Kellemetlen környezetet teremthet a nemdohányzók számára, és megnehezítheti az alkalmazottak munkájára való koncentrálást.

Hírnév: A dohányzást toleránsnak tekintett céget kevésbé professzionálisnak tekinthetik, vevőkkel és ügyfelekkel.

Munkalehetőségek: A dohányzás megnehezítheti az álláskeresést, különösen bizonyos iparágakban, például az egészségügyben és a bűnüldözésben.

Termelőképesség: A dohányzás csökkentheti az egyén koncentrációs és hatékony munkavégzési képességét. A dohányzás ugyanis károsítja az agyat és a tüdőt, emellett fáradékonyságot és álmatlanságot is okozhat.

Munkateljesítmény: A dohányzás a munkateljesítmény csökkenéséhez is vezethet. A dohányzás ugyanis megnehezítheti a tiszta gondolkodást és a döntéshozatalt, valamint rossz koordinációhoz és ügyességhez is vezethet.

Összességében: A dohányzás negatív hatással lehet a vállalat pénzügyi teljesítményére és hírnevére, valamint az alkalmazottak termelékenységére és moráljára.