Egészség és a Betegség
1. A biztonság és az egészség iránti elkötelezettség, mint alapvető érték :A szervezetnek mindenekelőtt az alkalmazottak és az érintettek biztonságát és egészségét kell előtérbe helyeznie. Ennek az elkötelezettségnek láthatónak kell lennie, kifejezve a szervezet vezetőinek és alkalmazottainak cselekedeteiben és viselkedésében.
2. Nyílt kommunikáció és jelentéstétel :A szervezetnek ösztönöznie kell az alkalmazottakat arra, hogy nyíltan jelentsék a veszélyeket, eseményeket és a közeli baleseteket anélkül, hogy félnének a megtorlástól. Ez megteremti a bizalom kultúráját, és lehetővé teszi a proaktív kockázatkezelést.
3. Folyamatos fejlesztés :A szervezetnek törekednie kell biztonsági és egészségügyi teljesítményének folyamatos javítására. Ez magában foglalja a korrekciós és megelőző intézkedések folyamatos nyomon követését, értékelését és végrehajtását.
4. Hatékony kockázatkezelés :A szervezetnek szisztematikus megközelítést kell alkalmaznia a veszélyek és kockázatok azonosítására, értékelésére és ellenőrzésére, hogy minimalizálja az események valószínűségét és súlyosságát.
5. Erősítés és elszámoltathatóság :Az alkalmazottakat fel kell hatalmazni arra, hogy felelősséget vállaljanak biztonságukért és egészségükért, miközben felelősségre kell vonniuk őket a biztonsági előírások és eljárások betartásáért.
6. Képzés és oktatás :A szervezetnek átfogó képzést és oktatást kell nyújtania az alkalmazottak számára a biztonság és egészségvédelem különböző szempontjairól, beleértve a veszélyek azonosítását, a kockázatkezelési intézkedéseket és a vészhelyzeti eljárásokat.
7. A vezetők bevonása :A vezetőknek minden szinten aktívan részt kell venniük a szervezet biztonsági és egészségügyi kultúrájának előmozdításában és fenntartásában. Ez magában foglalja az elvárások megfogalmazását, az erőforrások biztosítását és a biztonság iránti személyes elkötelezettség bemutatását.
8. Rendszeres biztonsági auditok és ellenőrzések :A szervezetnek rendszeres biztonsági auditokat és vizsgálatokat kell végeznie a lehetséges veszélyek azonosítása és a biztonsági előírások és előírások betartásának biztosítása érdekében.
9. Vészhelyzeti készültség és reagálás :A szervezetnek rendelkeznie kell olyan tervekkel és eljárásokkal, amelyekkel hatékonyan reagálhat a vészhelyzetekre, és minimalizálhatja azok alkalmazottaira és a szervezetre gyakorolt hatását.
10. Együttműködés és partnerségek :A szervezetnek ösztönöznie kell az együttműködést és a partnerséget a releváns érdekelt felekkel, például alkalmazottakkal, vállalkozókkal, beszállítókkal és szabályozó szervekkel, hogy javítsa az általános biztonsági és egészségügyi eredményeket.
11. Elismerés és jutalmak :A szervezetnek el kell ismernie és meg kell jutalmaznia azokat az alkalmazottakat, akik következetesen tanúsítják a biztonságos munkavégzést, és hozzájárulnak a biztonsági és egészségügyi kultúrához.
12. Tanuljon az eseményekből és a közeli hívásokból :A szervezetnek ki kell vizsgálnia és elemeznie kell az incidenseket, és le kell zárnia a felhívásokat, hogy azonosítsa a kiváltó okokat, és megelőző intézkedéseket hajtson végre az ismétlődés megelőzése érdekében.
13. A biztonsági és egészségügyi információk láthatósága :A biztonsági és egészségügyi információknak, beleértve az események statisztikáit, a veszélyekre vonatkozó figyelmeztetéseket és a legjobb gyakorlatokat, könnyen hozzáférhetőnek és közölni kell az alkalmazottakkal.
14. Integráció más irányítási rendszerekkel :A szervezet biztonsági és egészségvédelmi irányítási rendszerét integrálni kell más irányítási rendszerekkel, például minőségirányítási és környezetirányítási rendszerekkel, hogy biztosítsák a kockázatkezelés és a teljesítmény javításának átfogó megközelítését.
15. Jogi megfelelés :A szervezetnek biztosítania kell az összes vonatkozó biztonsági és egészségügyi törvénynek, előírásnak és szabványnak, valamint minden további önkéntes szabványnak vagy tanúsítványnak való megfelelést.
Ezen jellemzők ápolásával a szervezetek pozitív biztonsági és egészségügyi kultúrát hozhatnak létre, amely elősegíti az alkalmazottak jólétét, csökkenti az incidensek kockázatát és javítja a szervezet általános teljesítményét.