Az egyik legnagyobb oka a biztosítással nem rendelkező amerikaiak a növekvő költségei az egészségügyi ellátást biztosít . Azok a csoportos biztosítási tervek a munkáltató fizet magasabb havi díjak , éves önrész, valamint vizit és a vényköteles copayments . Ezek a magas költségek hatására egyes alkalmazottak , hogy kilépjen a munkáltató alapú egészségügyi biztosítás. A kis - vállalkozások tulajdonosai és az egyéni vállalkozók meg kell vásárolni önálló vagy nem csoportos biztosítások . A költségeket az ilyen típusú egészségügyi biztosítási kötvények magasabb, mint csoport, politikák és válhat megfizethetetlen a kisvállalkozások tulajdonosai és önálló vállalkozó magánszemélyek .
Biztosító Risk
biztosítók önálló vagy nem csoportos biztosítások értékelje a valószínűsége egy biztosítási kérelmező a költséges orvosi ellátás , a továbbiakban a biztosító kockázat . Ha a biztosító állapítja meg, hogy a kérelmező minden valószínűség keresik a magas költségű orvosi ellátás , a társaság visszautasíthatja a kérelmet az egészségügyi biztosítás , így a személy nem biztosított . Ha a vállalat nem tagadja, az alkalmazás , a díjak a kérelmező a magas kockázati prémium , valamint növeli a dollár értékét az éves out- of- pocket kiadásokat.
Jogosultság
Akkor is, ha a munkáltató kínál az egészségügyi ellátások, sok munkavállaló nem jogosult a részvételre . Általában ez azért van, mert vagy ők az új bérlő , és még a próbaidő munka határidőn, általában az első 90 nap munkaviszony , vagy ezek a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók . Sok munkáltató nem nyújtanak egészségügyi biztosítás a munkavállalók , akik kevesebb, mint heti 40 óra . A munkáltatók, akik nem kínálnak egészségbiztosítási részmunkaidőben foglalkoztatottak , a költség lesz egy további oka, hogy azok a munkavállalók, úgy dönt, hogy nem vesz részt .