Mit tehetsz, ha nárcisztikus főnököd van?

1. Összpontosítson saját munkájára és feladataira Ne hasonlítsa magát a főnökéhez, és ne hagyja, hogy viselkedése befolyásolja a munkáját. Tűzz ki reális célokat és dolgozz azok felé, és légy büszke az eredményeidre.

2. Állítsa be a határokat. A nárcisztikusok gyakran nem tisztelik mások határait. Fontos, hogy világos határokat szabj a főnököddel, például mikor állsz rendelkezésre a munkához és mikor nem.

3. Ne félj nemet mondani. A nárcisztikusok gyakran megpróbálnak kihasználni másokat. Fontos, hogy tudj nemet mondani a főnöködnek, amikor olyasmit kérnek tőled, ami ésszerűtlen, vagy amiben nem vagy elégedett.

4. Mindent dokumentál Jegyezze fel a főnökével folytatott összes interakciót, beleértve a dátumokat, időpontokat és az elhangzottak részleteit. Ez segíteni fog, ha jelentenie kell főnöke viselkedését a magasabb beosztásúaknak.

5. Kérjen támogatást másoktól. Beszéljen munkatársaival, barátaival vagy családtagjaival arról, hogy min megy keresztül. A támogatási rendszer megléte segíthet abban, hogy kevésbé érezze magát magányosnak és erősebbnek érezze magát.

6. Fontolja meg főnöke viselkedésének jelentését. Ha főnöke viselkedése súlyos, érdemes lehet jelentést tennie az emberi erőforrásoknak vagy a magasabb beosztásúaknak. Ez nehéz döntés, de szükség lehet arra, hogy megvédje magát és munkatársait.

Íme néhány további tipp a nárcisztikus főnökök kezelésére:

* Kerülje el, hogy beleragadjon főnöke drámájába. A nárcisztikusok gyakran próbálnak konfliktust és drámát kelteni a munkahelyükön. Ne hagyd magad belerángatni ebbe. Maradjon nyugodt, és összpontosítson a saját munkájára.

* Legyen óvatos, mit mond a főnöke körül. A nárcisztikusok gyakran nagyon érzékenyek a kritikára. Legyen óvatos, mit mond a főnöke körül, még akkor is, ha csak a véleményét fejezi ki.

* Ne félj megszólalni. Ha a főnököd valami rosszat vagy etikátlant csinál, ne félj megszólalni. Lehet, hogy te vagy az egyetlen, aki hajlandó erre.