Multikulturális készségek Tanácsadás

tanácsadók dolgoznak , hogy segítsen másokon , de anélkül, hogy alapvető ismereteket a multikulturalizmus , tanácsadók is igyekeznek támaszkodni sztereotípiák , amikor megpróbálnak , hogy segítsen ügyfeleinek . Amikor a tanácsadók képesek megérteni a saját egyéni kulturális feltételezések és a munka , hogy megértsük ezeket a szempontokat az ügyfelek képesek , hogy a legjobb ellátást lehetséges . A tanácsadó iránti tisztelete és megértése multikulturalizmus potenciálisan előnyös minden ügyfél. Növelése Self - Awareness

legalapvetőbb készség multikulturális tanácsadás nő önismeret . A tanácsadó először meg kell érteni a saját kulturális örökségét és a szempontból . Azt kell használni ezt a tudást is értem, a saját előítéletek és feltételezések más kultúrák . Bár sok tanácsadók is tagadhatja le, hogy előítéletek , hogy közös internalizálni üzeneteket hallani a médiában, hogy szaporodnak az ilyen sztereotípiákat. Építése ez a fajta önmegértés növeli a tudatosságot a részét a tanácsadó , és megakadályozza őt attól, hogy ezek az ítéletek a lány kapcsolatot az ügyféllel.
Elméleti Bias

sok történelmi elméleteket tanácsadás és a pszichológia alapja a nyugati kulturális hagyományok. Mint ilyen , egyes feltételezések megfelelő , vagy mentálisan egészséges viselkedés , amint ezek az elméletek , lehet kulturálisan elfogult. Tanácsadók lehet legyőzni ezt a kihívást felismerve a korlátai néhány ilyen elméletek és tanulmányozása a modern multikulturális vagy kulturális baráti elméletek.
Education

Student tanácsadóknak a lehetőséget, és a források kezdeni nevelése magukat a kultúrákat , amelyek eltérnek a saját , mielőtt elindulna a karrier. Azonban a munka tanácsadók ezt is . Ismeretek bővítése a kulturális különbségek előkészíti a tanácsadó az idő, amikor ezek a különbségek adódnak . A nagyszabású kulturális különbség az, hogy az individualista versus kollektivista kultúrákban . Kollektivista kultúrák azok, amelyek hangsúlyozzák, "mi " helyett " I" , és az emberek azonosítják magukat , mint egy csoport része . Nyugati kultúrák , amelyek gyakran a domináns szempontból is individualista . Tanácsadók véletlenül nyomja a szempontból az ügyfelek. Ugyanakkor, ha egy tanácsadó láthatod érdemeit a különböző perspektívák , tudja értékelni a kollektivista kultúrákban és az ügyfelek .
Language

tisztelete nyelv fontos képesség a kulturálisan kompetens ügyfelek. Tanácsadók tiszteletben tartja a nyelvi különbségek azáltal tanácsadás ügyfelek saját anyanyelvén , ha lehetséges. Ez akkor lehet hasznos is az ügyfelek , akik a kétnyelvű , mivel az emberek képesek kifejezni magukat legtisztábban , ha beszél a saját anyanyelvén . Tanácsadók , akik nem beszélnek az ügyfél anyanyelvén kell érteniük, hogyan érhető el , és megfelelő módon használja tolmács szolgáltatások.