Terv szerkezete a csoport . Meg nagynak kell lennie ahhoz , hogy senki se érzi, feltűnő az beszél , de elég kicsi ahhoz , hogy minden részt egyformán , és aktívan , csoportok körülbelül hat és 12 tagból áll. A résztvevők lehetnek a különböző korú és hátterű , amíg mindannyian osztoznak a közös érdeke , vagy tapasztalat. Annak érdekében, hogy a folyamatosság és a csoport kohézió , nem vezetnek be új tagot , ha a csoport jött létre .
2
ütemezése az üléseket. Intézkedik talk beszélgetések , hogy időnként kényelmes tagjai .
3
Engedélyezze a csoport tagjainak , hogy nyissa meg egymással . Bevezető ülésein a csoport arra kell összpontosítani, hogy a csoport tagjai megismerjék és kényelmes egymással. Breaking a csoportot kisebb csoportokra intim bevezetőket hasznos lehet.
4
elismerik a potenciális kínos csoport beállítást. Ösztönözni kell a tagok megfogalmazni félelem vagy problémája lehet, hogy a résztvevő csoportos tanácsadás . Foster a közösségi érzés és a közös érdekek a csoporton belül .
5
Ne feledje, a sokféle tapasztalat, hogy a csoport tagjai hozhat . Ne várják minden tagja reagálni az azonos módon javaslatokat és észrevételeket Ön vagy mások.
6
tagok ösztönzése , hogy cselekedjen az tanulságokat a csoport a mindennapi életükben . Legyen tagok megosztják sikertörténetek egymással , és megvitassák pozitív módon leküzdeni visszaesések .
7
Fejleszteni kell a tagok bizalmát a saját képességeit , hogy megbirkózzanak függetlenül a problémáikat . Ez különösen fontos , ha a csoportnak van egy fix élettartama - például, ha azt tervezi, hogy csak megfelelő 10-szer , mielőtt feloszlatása .