SSI Fogyatékosság és Medicare

Társadalombiztosítási Fogyatékosság Biztosítás , vagy SSDI , egy olyan rendszer , amely működik, mint egy biztonsági háló esetén munkavállalók egyre nyújtott munkaképtelen . Amerikai munkavállalók fizetnek be ezt a rendszert . Medicare szövetségi egészségbiztosítási program célja az idősek számára. A fogyatékkal élők , köztük SSDI címzettek adtunk 1972-ben , hogy a beosztásról a fedett személyek . SSDI jogosultság

kell tekinteni jogosult SSDI előnyeit , a pályázóknak be kell bizonyítaniuk, hogy nem legális amerikai állampolgárok , hogy a legalább 18 éves , és hogy már diagnosztizált betegsége , amely terminál vagy fogja őket a munka legalább egy évig . Pályázóknak is meg kell felelnie a minimális Régebbi követelmény , bár fiatalabb pályázók esetleg az rövidebb munka története .
Medicare jogosultság

Amint valaki elkezd kap SSDI juttatások, aki a jogosult Medicare elérve 24 hónapos egyre előnyöket .
regisztrációs

azok, akik a SSDI nem kell aktívan beiratkozik a Medicare . Ezek automatikusan bevont rész , a kórház javára , és B. részében az egészségügyi előny . Három hónappal , mielőtt azok válnak képzett ( a 21. hónapban a fogadó SSDI juttatások) , akkor postázzuk kapnak csomagokat , amelyek tartalmazzák a Medicare kártyát és információk a javára.

Ha szeretne váltani a Medicare Advantage terv , vagy csatlakozzon egy D rész gyógyszer tervet, akkor meg kell tennie során a kezdeti beiratkozási időszak , amely a hét hónapos időszak körül a jogosultsági hónapot (hónap 21-től 27) . Ellenkező esetben meg kell várni egy újabb beiratkozási időszak .
Working

Ha SSDI kedvezményezett nyúlik vissza dolgozni , a Medicare előnyöket nem érinti az első 8,5 év amíg ő folyamatosan tekinthető orvosilag tiltva. Miután 8,5 év , meg kell fizetnie a rész prémium. Ugyanakkor, az ő SSDI előnyök hatással lehet , attól függően, hogy mennyi pénzt szerzett .
Koordinációs

Ha a SSDI címzett aktívan dolgozik , és van egy csoport egészségügyi terv , fontos tudni, hogy az egészségügyi terv működik Medicare . Ha a cég kevesebb, mint 100 alkalmazottal a csoport egészségügyi terv , akkor Medicare az elsődleges fizető , azaz a szolgáltatók számlázza Medicare először, majd a csoport egészségügyi terv fizet egy idegen rovására , például együttes biztosítás . Ha több mint 100 alkalmazottal a csoport egészségügyi terv , a csoport egészségügyi terv fizet az elsődleges , és a Medicare fizeti másodlagos .