Egészség és a Betegség
1. Munkáltató által szponzorált egészségbiztosítás :Ezt a fajta egészségbiztosítást a munkáltató juttatja munkavállalóinak. A munkaadók általában fizetik a prémium egy részét, a munkavállalók pedig a fennmaradó összeget bérlevonásokkal járulhatnak hozzá. A munkáltató által támogatott egészségbiztosítás lehet csoportos egészségbiztosítási terv vagy egyéni kötvény.
2. Egyéni egészségbiztosítás :Az egyéni egészségbiztosítást magánszemély közvetlenül vásárolja meg egy egészségbiztosító társaságtól. Ez a fajta biztosítás nem kötődik munkáltatóhoz vagy csoportos tervhez. Az egyének különböző biztosítótársaságok által kínált különféle tervek közül választhatnak, és kiválaszthatják az igényeiknek és pénztárcájuknak leginkább megfelelőt.
3. Államilag támogatott egészségbiztosítás :A kormány által támogatott egészségbiztosítási programokat a kormány biztosít bizonyos jogosult személyek és családok számára. A kormány által támogatott egészségbiztosítási programok például a Medicare, a Medicaid és a Children's Health Insurance Program (CHIP).
4. Medicare :A Medicare egy kormány által támogatott egészségbiztosítási program 65 éves és idősebb egyének, bizonyos fiatalabb fogyatékkal élők és végstádiumú vesebetegségben (ESRD) szenvedők számára. A Medicare különböző részekből áll, beleértve az A részt (kórházi biztosítás), a B részt (orvosi biztosítás), a C részt (Medicare Advantage tervek) és a D részt (vényköteles gyógyszercsomagok).
5. Medicaid :A Medicaid egy közös szövetségi állam egészségbiztosítási program, amely alacsony jövedelmű egyének, családok, valamint bizonyos fogyatékkal élő és idős személyek számára nyújt fedezetet. Minden állam saját Medicaid programját kezeli, és a jogosultsági követelmények államonként változnak.
6. TRICARE :A TRICARE egy egészségbiztosítási program aktív szolgálatot teljesítő katonatagok, családjaik és katonai nyugdíjasok számára. A TRICARE különféle egészségügyi terveket kínál, köztük a TRICARE Prime-t (egy menedzselt gondozási terv) és a TRICARE Select-et (szolgáltatási díjcsomag).
7. Health Maintenance Organization (HMO) :A HMO-k előre fizetett egészségügyi tervek, amelyek átfogó fedezetet biztosítanak egy fix havi díj ellenében. A HMO-k szolgáltatói hálózattal rendelkeznek, és a tagoknak ezeket a szolgáltatókat kell igénybe venniük az ellátásuk során. A HMO-k jellemzően alacsonyabb díjakat kínálnak, de előfordulhat, hogy nagyobb korlátozások vonatkoznak a szolgáltatók és szolgáltatások kiválasztására.
8. Preferred Provider Organization (PPO) :A PPO-k hasonlóak a HMO-khoz, de nagyobb rugalmasságot kínálnak az egészségügyi szolgáltatók kiválasztásában. A PPO-knak van szolgáltatói hálózata, de a tagok dönthetnek úgy is, hogy a hálózaton kívüli szolgáltatókat magasabb költséggel látják el. A PPO-k általában magasabb díjakkal rendelkeznek, mint a HMO-k, de nagyobb választási szabadságot kínálnak.
9. Szolgáltatási pont (POS) :A POS tervek a HMO-k és a PPO-k hibridjei. Szolgáltatói hálózatot kínálnak, de a tagok dönthetnek úgy is, hogy a hálózaton kívüli szolgáltatókat magasabb költséggel látják el. A POS-csomagok általában alacsonyabb díjakkal rendelkeznek, mint a PPO-k, de kevesebb rugalmasságot kínálnak a szolgáltatók kiválasztásában.
Fontos, hogy gondosan mérlegelje egészségügyi szükségleteit, költségvetését és preferenciáit az egészségbiztosítási terv kiválasztásakor. Érdemes konzultálnia egy biztosítási ügynökkel vagy brókerrel, aki segít összehasonlítani a terveket, és kiválasztani az egyéni körülményeinek leginkább megfelelőt.