Egészség és a Betegség
COBRA
Ha Önre kiterjed a munkáltatója csoportos egészségbiztosítási terve, akkor jogosult lehet a folyamatos egészségbiztosításra a Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) értelmében. A COBRA lehetővé teszi, hogy az állása elvesztését követően korlátozott ideig, általában 18 vagy 36 hónapig továbbra is érvényesítse munkáltatója egészségbiztosítási fedezetét. A díjak teljes költségét azonban fizetnie kell, ami nagyon drága lehet.
HIPAA
Ha már fennálló egészségügyi állapota van, jogosult lehet a folyamatos egészségbiztosításra az egészségbiztosítás hordozhatóságáról és elszámoltathatóságáról szóló törvény (HIPAA) értelmében. A HIPAA megköveteli, hogy az egészségbiztosítási társaságok nyújtsanak fedezetet a már meglévő betegségekkel küzdő személyeknek, ha legalább 12 hónapja folyamatosan egészségbiztosítási fedezettel rendelkeznek. Előfordulhat azonban, hogy magasabb díjat kell fizetnie a fedezetért.
Állami törvények
Egyes államok törvényei előírják a munkaadóknak, hogy folyamatos egészségbiztosítást nyújtsanak az állásukat elvesztő alkalmazottaknak. Ezek a törvények államonként eltérőek, ezért érdemes az állam biztosítási részlegénél érdeklődni, hogy megtudja, jogosult-e a folyamatos fedezetre.
Egyéb lehetőségek
Ha Ön nem jogosult a munkáltatón keresztüli folyamatos egészségbiztosítási fedezetre, akkor van néhány más lehetőség is. Vásárolhat egyéni egészségbiztosítási kötvényt, csatlakozhat egy egészségbiztosítási szövetkezethez, vagy beiratkozhat egy államilag támogatott egészségbiztosítási programba, mint például a Medicare vagy a Medicaid.
Fontos megjegyezni, hogy a folyamatos egészségbiztosítási fedezet szabályai összetettek lehetnek, és számos kivétel van az általános szabályok alól. Ha kérdése van konkrét helyzetével kapcsolatban, forduljon munkáltatója humánerőforrás osztályához vagy egy biztosítási alkuszhoz.