Magyarázat:
Ha az egészségbiztosítást közvetlenül a munkavállalóknak nyújtják a munkáltatók, az nem adóköteles. Ha azonban a munkáltatók fix összeget (ösztöndíjat) fizetnek a munkavállalóknak az egyéni egészségbiztosítás megvásárlása költségeinek fedezésére, az ösztöndíj adóköteles bevételnek minősülhet. Ezenkívül a prémium összege adóköteles lehet a munkavállaló jövedelmi szintjétől függően.