A legtöbb esetben a munkavállalók az elbocsátást követően korlátozott ideig megtarthatják a munkáltató által finanszírozott egészségbiztosításukat. Ezt COBRA-nak (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) hívják. A COBRA előírja, hogy a munkaadók felajánlják a munkavállalóknak és családtagjaiknak azt a lehetőséget, hogy az állásuk elvesztését követően akár 18 hónapig folytathassák egészségbiztosításukat. Az alkalmazottak azonban felelősek a prémium teljes költségének megfizetéséért, ami drága lehet. Van néhány kivétel a COBRA szabályok alól. Például a súlyos kötelességszegés miatt elbocsátott alkalmazottak nem jogosultak COBRA-biztosításra. Ezenkívül a 20 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknál dolgozó alkalmazottak nem tartoznak a COBRA hatálya alá. Ha elbocsátják a munkahelyéről, fontos, hogy vegye fel a kapcsolatot munkáltatója humánerőforrás osztályával, hogy megtudja, jogosult-e a COBRA fedezetre.
