Egészség és a Betegség
Alacsonyabb költség: A csoportos tervek általában alacsonyabb díjakat kínálnak, mint az egyéni tervek, mivel a biztosítótársaság nagyobb számú emberre oszthatja meg a kockázatot.
Átfogóbb lefedettség: A csoportos tervek gyakran átfogóbb lefedettséget kínálnak, mint az egyéni tervek, beleértve a megelőző ellátást, a vényköteles gyógyszereket és a mentális egészségügyi szolgáltatásokat.
Nagyobb rugalmasság: A csoportos tervek nagyobb rugalmasságot kínálhatnak a fedezeti lehetőségek, az önrészek és az önrészek tekintetében.
Hordozhatóság: A csoportos előfizetések jellemzően hordozhatóak, ami azt jelenti, hogy megtarthatja a fedezetét, ha munkahelyet vált, vagy más államba költözik.
Adóelőnyök: A munkáltatók levonhatják adójukból a csoportos egészségbiztosítási díjakat. Előfordulhat, hogy az alkalmazottak a jövedelmüktől függően levonhatják a prémium költségeit az adójukból.
Ezen okok miatt a csoportos egészségbiztosítási terv kiváló módja lehet a fedezet megszerzésének. Ha jogosult csoportos tervre, fontos, hogy összehasonlítsa a tervet egyéni tervekkel, hogy megtudja, ez a legjobb megoldás-e az Ön számára.
Íme néhány további szempont, amelyeket figyelembe kell venni a csoportos egészségbiztosítási terv kiválasztásakor:
A csoport mérete: Minél nagyobb a csoport, annál alacsonyabbak a díjak.
A csoport állapota: Ha a csoportban sok egészséges ember van, a prémiumok valószínűleg alacsonyabbak lesznek.
A csoport követeléstörténete: Ha a csoport korábban magas kárigényekkel rendelkezik, a díjak valószínűleg magasabbak lesznek.
A fedezet típusa: Minél átfogóbb a fedezet, annál magasabbak a díjak.
Az önrész és az önrész: Minél magasabb az önrész és az önrész, annál alacsonyabbak a díjak.
A szolgáltatók hálózata: Győződjön meg arról, hogy a csomag olyan szolgáltatói hálózatot kínál, amelyekkel Ön elégedett.
Az ügyfélszolgálat: Olvassa el a biztosító ügyfélszolgálatáról szóló véleményeket, hogy megbizonyosodjon arról, hogy elégedett a szolgáltatás színvonalával.
Ezeket a tényezőket gondosan mérlegelve kiválaszthatja az igényeinek és költségvetésének megfelelő csoportos egészségbiztosítási tervet.