Egészség és a Betegség
1. Munkáltató által biztosított egészségbiztosítás: Ha munkáltatója egészségbiztosítást kínál az Ön foglalkoztatása során, és Ön beiratkozik a tervbe, akkor általában a munkáltató által biztosított biztosítást kell használnia elsődleges biztosításként. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatója biztosítási terve lesz az első, amely az Ön által felmerülő egészségügyi költségeket fizeti.
2. Egyéni egészségbiztosítás: Ha egyéni egészségbiztosítási csomagot vásárol a munkáltató által szponzorált csomagon kívül, akkor eldöntheti, hogy az egyéni tervet elsődleges vagy másodlagos fedezetként használja-e. Ha úgy dönt, hogy az egyéni csomagot használja elsődlegesnek, akkor a biztosító társasága fogja először fizetni az orvosi költségeit. Ha az egyéni terv nem fedezi az összes kiadást, akkor igényt nyújthat be munkáltatója biztosítási tervéhez másodlagos fedezetre.
3. Medicare: Ha jogosult a Medicare-re, lehetősége van arra, hogy a Medicare-t használja elsődleges fedezetként, vagy használja a munkáltató által biztosított biztosítást elsődlegesként. Ha úgy dönt, hogy a Medicare-t használja elsődlegesként, akkor az Ön Medicare-juttatásai fogják először fizetni az orvosi költségeit. Ha a Medicare juttatásai nem fedezik az összes kiadását, akkor kérelmet nyújthat be munkáltatója biztosítási tervéhez a másodlagos fedezet érdekében.
4. TRICARE: Ha Ön a katonaság tagja vagy egy katonatag eltartottja, hozzáférhet a TRICARE egészségbiztosításhoz. A TRICARE egy egészségbiztosítási program, amelyet az Egyesült Államok Védelmi Minisztériuma kezel, és az Ön körülményeitől függően elsődleges vagy másodlagos fedezetként használható.
Fontos megjegyezni, hogy a konkrét szabályok arra vonatkozóan, hogy melyik biztosítást kell elsődlegesként alkalmazni, az Ön államától és az érintett biztosítási tervektől függően változhatnak. Ha kérdése van azzal kapcsolatban, hogy melyik biztosítást használja elsődlegesként, a legjobb, ha közvetlenül a biztosítótársaságokhoz fordul.