Biztosíthat-e egy munkáltató Michigan államban csak bizonyos alkalmazottak egészségbiztosítását, míg másoknak megtagadhat?

Michigan államban a munkáltatók nem kötelesek egészségbiztosítást kötni alkalmazottaiknak. Ha azonban a munkáltató úgy dönt, hogy egészségbiztosítást kínál, azt a Michigan Insurance Code és más vonatkozó állami törvények szerint kell megtennie.

A Michigan Insurance Code több tényező alapján tiltja az egészségbiztosítási diszkriminációt, többek között:

- Verseny

- Színes

- Vallás

- Szex

- Nemzeti származású

- Családi állapot

- Életkor

Ez azt jelenti, hogy a munkáltató nem köthet egészségbiztosítást csak bizonyos munkavállalók számára, másoktól pedig nem tagadhatja meg e tényezők bármelyike ​​alapján.

Ezen túlmenően a Michigan Insurance Code előírja a munkaadóknak, hogy minden teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottjuk számára egészségbiztosítást nyújtsanak. Teljes munkaidőben foglalkoztatottaknak minősülnek azok, akik legalább heti 30 órát dolgoznak. A munkaadók dönthetnek úgy is, hogy egészségbiztosítást kínálnak a részmunkaidős alkalmazottaknak, de nem kötelesek ezt megtenni.

Ha egy munkáltató megsérti a Michigan Insurance Code bármely rendelkezését, szankciókkal és pénzbírsággal sújtható.

Fontos megjegyezni, hogy van néhány kivétel az általános szabály alól, amely szerint a munkáltatók nem tehetnek megkülönböztetést az egészségbiztosításban. Például a munkaadók különböző egészségbiztosítási konstrukciókat kínálhatnak a munkavállalók különböző csoportjainak, például a szakszervezeti tagoknak vagy a különböző helyeken dolgozó munkavállalóknak. Ezeket a terveket azonban továbbra is megkülönböztetéstől mentesen kell felajánlani.

Ha úgy gondolja, hogy hátrányos megkülönböztetés érte az egészségbiztosítás terén, vegye fel a kapcsolatot a Michigan Department of Insurance and Financial Services-szel.