Felmondhatja-e a munkáltató az egészségügyi biztosításomat, amíg a betegbiztosításon vagyok?

A legtöbb államban a munkaadók módosíthatják vagy megszüntethetik a munkavállaló egészségbiztosítási fedezetét, amíg a munkavállaló munka nélkül van a munkavállalói kártérítés miatt.

Van azonban néhány kivétel ez alól a szabály alól. Például egyes államokban a munkaadóknak egészségügyi biztosítást kell nyújtaniuk azoknak az alkalmazottaknak, akik egy bizonyos ideig, például 90 napig nem dolgoznak munkavállalói kártérítésért. Ezenkívül egyes államokban törvények tiltják a munkaadók számára, hogy felmondják a munkavállaló egészségbiztosítási fedezetét, ha ez megakadályozná a munkavállalót vagy a munkavállaló eltartottjait a szükséges orvosi ellátásban.

Íme néhány konkrét példa:

- Kaliforniában a munkáltatóknak továbbra is egészségbiztosítási fedezetet kell biztosítaniuk azoknak az alkalmazottaknak, akik munka nélkül maradnak a munkavállalói kompenzáció miatt, legfeljebb egy évig.

- New Jersey államban a munkaadóknak egészségügyi biztosítást kell biztosítaniuk azoknak az alkalmazottaknak, akik több mint 180 napig munka nélkül maradnak.

- New Yorkban a munkaadók nem szüntethetik meg a munkavállaló egészségbiztosítási fedezetét, ha a munkavállaló munka nélkül van, és a New York állam munkavállalói kártérítési törvénye értelmében jogosult egészségügyi ellátásokra.

- Ezen túlmenően a szövetségi konszolidált gyűjtőköri költségvetési egyeztetési törvény (COBRA) korlátozott egészségbiztosítási fedezetet is biztosíthat azoknak az alkalmazottaknak, akik munka nélkül maradnak a munkavállalói kompenzáció miatt.

Ha aggódik amiatt, hogy munkáltatója felmondja az egészségbiztosítási fedezetét, beszéljen az államának ügyvédjével.