Will My Son terjed ki a férjem Egészségbiztosítási után I Get Married?

Munkáltató által szponzorált egészségügyi biztosítási tervek nem teszik lehetővé változtatásokat a terv előnyeit , míg a nyitott beiratkozási időszak . Nyílt beiratkozási fordul elő évente , és ad alkalmazottainak a lehetőséget, hogy változtatni javára választásokat, és hozzáadni vagy eltávolítani eltartottak . Azonban, ha a minősítő élet esemény történik kívül a beiratkozási időszak , a munkavállaló tehet juttatás módosításai és az új eltartottak . Futamok

Special beiratkozási időszakban jogosultak a juttatás módosításai . Egy speciális beiratkozási időszak következik be , amikor az élet Special beiratkozási időszakot jogosultak a juttatás módosításai . Egy speciális beiratkozási időszak következik be , amikor az élet változások megkövetelik a kiegészítése vagy módosítása a terv előnyeit. A házasság egy minősítő esemény , és a gyerekek jönnek a házasság jogosultak a juttatásokra . Hogy fedezze a gyermek az új házastárs egészségbiztosítási , a házastárs kell vennie a kapcsolatot a tervét rendszergazda követő 30 napon belül a házasság , hogy beiratkozik az új eltartottak a tervben . Terhesség, szülés és örökbefogadás szintén események jogosultak egészségügyi biztosítási terv változásokat. Plan résztvevők értesítenie kell a biztosító 30 napon belül a gyermek születése vagy örökbefogadása . Egyes biztosítók , értesítést kell írásban.
Eltartott gyermekek

A legtöbb egészségbiztosítási terveit nyújt fedezetet az eltartott gyermekek , amíg azok 19 éves , szerint az Egyesült Államok a Labor . Tervek általában fedezi eltartott éves korig 25 , ha nappali tagozatos hallgatók . Ha a gyermek nem jogosult a juttatásokra , értesítenie kell a munkáltató és /vagy a terv adminisztrátor számított 60 napon belül . Szülők, akik gyermekeket tartsa be az előnyeit , amikor már nem jogosultak a lefedettség fennáll a veszélye, visszautasított biztosítási igény , ha a biztosító felfedezi a gyermek nem minősített függő.
Különválás és a válás

Ha a házasság felbontása vagy különválás történik, a fedett házastárs és eltartott gyermek is képes kiterjeszteni az egészségügyi biztosítást , legfeljebb 36 hónapig a konszolidált Omnibus Budget és Megbékélés törvény ( COBRA ) . Miután értesítették a válás vagy különválás , az egészségügyi biztosító tájékoztatnia kell az összes fedett hozzátartozói jogaik lefedi a COBRA . COBRA egy ideiglenes egészségügyi biztosítási megoldás a házastárs, aki veszít előnyöket kihasználni , amíg nem kaphat egyéni lefedettség neki és az ő gyermeke .
Plan résztvevő jogai

fontos, hogy a terv a résztvevők , hogy megértsük azokat a tényeket környező egészségbiztosítási terveit. Plan résztvevők több fontos jogokat. Egészségügyi biztosítók jogi kötelezettsége , hogy a résztvevők tisztában jogaival, írott dokumentumokat, amelyek tartalmazzák terv szabályokat. Például a terv adminisztrátorok értesítenie kell a résztvevők jogaikat továbbra is fedezetet ha változás a foglalkoztatásban fenyegetik juttatások elvesztését . Azt is kell adnia a leírása, amit a biztosítási terv kiterjed , és hogyan működik. A résztvevő hivatkozni ez az anyag , ha egy esemény, például egy új házasság vagy szülés változtatást igényel az egészségügyi ellátások.