Mit lehet tenni az egészségbiztosítás egy életet megváltoztató esemény ?

Sok vállalat bejelentette , hogy a munkavállalók a nyílt beiratkozási időszak , amikor változtatásokat lehet az egészségre, fogászati ​​és jövőkép biztosítást döntéseket . Ha ez a nyílt beiratkozási időszak záródik , nem változik megengedett , amíg a jövő évi nyílt beiratkozási időszakban. Alkalmanként egy életet megváltoztató esemény következhet be, amely lehetővé teszi a munkavállaló hozzáadni vagy törölni lefedettség opciókat vagy csatlakozni egy munkáltatói csoportot egészségügyi program . Az élet változó események

Különböző tényezők vagy változást az életedben, hogy megnyitja az ajtót, a lefedettség , illetve nem lefedettség kívül a nyílt beiratkozási időszakban. Válást vagy a házastárs halála , aki végzett , hogy a saját egészségügyi biztosítást jogosultak , hogy megvásárolja vagy mégse lefedettséget a munkáltató. A házasság is megfelel , amely lehetővé teszi, hogy adjunk hozzá egy házastárs vagy törölni lefedettség , ha szeretné mozgatni a házastárs szállító . Ha van egy új gyerek természetes születése vagy örökbefogadása , ezt a gyereket ki lehet egészíteni a meglévő politikát. A terhesség nem minősül egy életet megváltoztató esemény , mert nincs még egy különálló személy.

Ha egy életet megváltoztató esemény minősíti , akkor képes lesz megváltoztatni a lefedettség lehetőségek az év közepén . Minden változás belül meg kell tenni egy meghatározott idő alatt, mint például a 30 és 60 nap , az esemény után a jogosult által meghatározott, az egyéni egészségbiztosítási szállító vagy a munkáltató . Az Ön jogai az egészségügyi biztosítási védelem alatt állnak HIPAA - az Egészségbiztosítási hordozhatósága és elszámoltathatósága törvény szerint a Munkaügyi Minisztérium . Ha úgy érzi, hogy tapasztalt diszkriminációt vagy csak igazságtalanul megtagadták a változás a lefedettség , akkor panaszt tehet a Department of Health &Human Services hhs.gov .

Forduljon a humánerőforrás- osztály , amint a tudatában annak, hogy egy életet megváltoztató esemény , vagy hamarosan fordul elő . Győződjön meg arról , hogy tisztában van a cég iránymutatások és határidőket , és ne félj segítséget kérni , vagy további magyarázatot . A jó kommunikáció a kulcs a megoldások és a kívánt eredmény mindkét fél számára.