Hogyan történik Adózás előtti Egészségbiztosítási ?

Csak akkor veheti igénybe az egészségügyi biztosítás egy adómentes kombinációja révén a munkáltató által fizetett egészségügyi ellátások , az adózás előtti bér levonása az egészségügyi biztosítási díjak , egészségügyi megtakarítási számlák ( HSAs ) , Egészségügyi visszatérítés intézkedések ( HRAS ) és rugalmas kiadási számlák ( FSAs ) . Ha az egyéni vállalkozó, akkor is jogosult adómentes ellátások, hanem az adókedvezmény formájában fordul elő a levonás a jövedelemadó bevallások miután a kiadások történtek . Munkáltató előnyök

sok cég fizet egy részét az egészségügyi biztosítási díjak alkalmazottaik számára. Ellentétben a fizetés , az egészségügyi biztosítási díjak egyfajta kompenzáció jelenleg kezeljük adómentes juttatásnak szerint CNNMoney.com . Ha a munkáltató fizet egy részét az egészségbiztosítási díjak , akkor már kap egy kis adómentes juttatások .

Munkáltatók kaphatják meg, akik az egészségügyi ellátások gyakran nem fizetnek 100 százaléka a költségek és a munkavállalók kell fizetnie egy részét az ilyen díjak magukat. Ha rendelkezésre áll , akkor okos , hogy kihasználják az adózás előtti bér levonása terv fizetni ezeket a díjakat. Néha a " cafeteria ", ez lényegében a fizetés csökkentése szerződés követelményeinek a 125. § Az Internal Revenue Code . Mert soha nem megkapják ezeket az összegeket , a szövetségi kormány nem tekinti őket, mint adóköteles bérek. Az adózás előtti levonások általában mentesek a FICA és futa adókat is, szerint az IRS .

Rugalmas kiadási számla másik 125. § tervet, amely lehetővé teszi az egyének kapnak adómentes ellátások. FSAs lehetővé teszi, hogy hozzájáruljon a fix összegű adózás előtti jövedelem minden évben egy speciális számlára . Lehet levonni , hogy figyelembe kell megtéríteni az orvosi költségeket nem terjed ki a munkáltatói egészségügyi terv . Ezek a költségek lehetnek önrész , társ fizet , receptre kapható gyógyszerek , valamint egyes tőzsdén kívüli orvosi eszközök , mint a vér glükóz -monitorok és a cukorbetegség tesztcsíkok . FSAs vannak kitéve a " használd, vagy elveszíted " szabály . Az összeg, amit hozzájárul a számlára évente nem vihető át a következő évre .

Ha beiratkozott egy egészségügyi terv átlagosnál nagyobb önrész , akkor jogosult a HSA , hogy segítsen költségek fedezésére . A HSA egy adómentes fiókot létrehozni egy megbízottat , például egy bank vagy biztosító társaság. Lehet zárni a munkáltató hozzájárulása a bruttó jövedelem és azt állítják, az adó levonása hozzájárulások csinál a számlára. Esetleges kamataival együtt az adómentes és az eszközök is vihető át egyik évről a másikra .

Health visszatérítése elrendezése teljes egészében a munkáltató által finanszírozott . Lehet kizárni hozzájárulása a bruttó jövedelem és végezze vagyon át a következő évre. A HRA lehetővé teszi, hogy megkapja adómentes megtérítését képzett orvosi költségeket.
Előnyei önálló

önálló vállalkozó , akik szerzett nettó eredmény az év során néha levonhatja az orvosi költségeket , amikor bejelentés az adóbevallását . Előfordulhat azonban, hogy nem veszi levonások bármely időtartam , amely alatt Ön jogosult részt venni az egészségügyi biztosítási terv által kínált más munkáltató vagy a házastárs munkáltatója szerint az IRS .
potenciális Változások

egészségügyi reformtörekvések megváltoztathatja az adómentes jellege munkáltató által fizetett egészségügyi ellátások a nem túl távoli jövőben . 2010-től a kormány helyez néhány korlátozza, hogy mennyi a munkáltató hozzájárulhat , hogy fedezze munkavállalói egészségügyi biztosítási díjak . Ezek az adómentes juttatások jelentik a szövetségi kormány a legnagyobb veszteséget a potenciális adóbevétel , jelentések CNNMoney.com . Egyes törvényhozók tervezett megadóztatása a munkáltató által fizetett biztosítási díjak , vagy korlátozzák az összeget, amely megfelel az adómentesség .