Jelentős költségvetési kérdések a Health Care

A költségvetés egy szervezet , akár üzleti, akár a kormányzati , betekintést nyújt a szervezetek osztják korlátozott erőforrások . A költségvetés is tükrözi a szervezet prioritásait, tevékenységek alapján úgy dönt, hogy támogatja. Egyre növekvő egészségügyi költségek és a magasabb egészségügyi biztosítási díjak okozta jelentős költségvetési kihívás az állami egészségügyi ellátó rendszerek , valamint a vállalatok, amelyek az alkalmazottak egészség megőrzésében. Emelkedő orvosi költségek

éves növekedése az orvosi költségeket jelent óriási kihívást jelent a költségvetés a kormányok és a vállalatok . MSNBC számolt be 2006-ban , hogy az egészségügyi biztosítási díjak gyorsabban emelkedett, mint az infláció , a növekvő 78 százalékkal 2000 óta. "Business Week " magazin számolt be , hogy az egészségügyi költségek emelkedése újabb 9 százalékkal , 2010-ben . Emelkedő egészségügyi költségek miatt a munkáltatók , a köz-és magánszektorban , láttam az alkalmazottak egészségügyi lefedettség fogyasztanak nagyobb részesedése a költségvetésük .
Public Health Systems

kormányzati kézben lévő egészségügyi rendszerek , beleértve az amerikai programok, mint a Medicare és a nemzeti rendszerek mint például a kanadai és számos európai nemzet , támaszkodnak adót finanszírozza az egészségügyi ellátást biztosít minden résztvevő számára ( minden polgár számára , abban az esetben a nemzeti egészségügyi programok) . Az emelkedő egészségügyi költségek nagyobb elvárásokat támaszt az egészségügyi rendszerek költségvetések kormányok szembesülnek népszerűtlen döntéseket : a növekvő adók fedezésére emelkedő költségek , csökkentve a szolgáltatások köre , vagy korlátozzák a kifizetések az orvosi szolgáltatók. A harmadik opció okozhat orvosok visszautasítani , például , a Medicare és a Medicaid beteg az Egyesült Államokban, mert attól tartanak, hogy nem kapnak megfelelő fizetést szolgáltatásaikat . A nemzeti rendszerek , amelyek nem megfelelő finanszírozás , eközben is találhatják magukat hajlandó fedezni bizonyos típusú kezelés vagy jegyrendszer ellátást .
Munkáltató által fizetett egészségbiztosítási

A legtöbb dolgozó amerikaiak egészségbiztosítási megszerezni az ilyen lefedettség révén a munkaadók , a díjait osztják meg egymás között a munkáltató és a munkavállaló. Növekvő egészségügyi költségek , beleértve az új orvosi technológiák és az emelkedő árak a vényköteles gyógyszerek , lefordítani, hogy a magasabb biztosítási díjak . Ezek a magasabb biztosítási költségek kényszeríteni a munkáltatókat , hogy kiad egy nagyobb részét vállalatok költségvetését az egészségügyi ellátást, amely befolyásolja a haszonkulcs. Szembesülve a növekvő biztosítási költségek , sok munkáltató csökkentették a fedezet hatálya alól kínálnak igénylő alkalmazottak viseli nagyobb eső költségeket a magasabb járulékok , co-payment , és a levonások. Egyes esetekben ezek csökkentek az egészségügyi ellátást biztosít összesen.
Állami és önkormányzati költségvetési

Mint a magánszektor , az állami és a helyi önkormányzatok kell megbirkózni a növekvő egészségügyi költségeket is. Növeli az egészségügyi biztosítási költségeit az állami alkalmazottak is sokakat a választott tisztségviselőket , hogy adja át a prémium növekszik rá munkavállalók megköveteli tőlük , hogy fordítson nagyobb részt a biztosítási költségeket. Más esetekben , a munkavállalók számos helyi önkormányzatok , állami iskolarendszerben a városok és államok , kellett , hogy mondjanak le a béremeléseket , mint választott politikai döntéshozók megpróbálják egyensúlyba a költségvetést , miközben költségek fedezését magasabb egészségügyi biztosítási díjak .