Az Ön munkáltatója Szükséges , hogy felajánlja a COBRA Biztosítás , ha már elengedni ?

A konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény 1986 , vagy a COBRA , egy szövetségi törvény, amely kötelezővé teszi folytatása csoportos egészségügyi biztosítás , ha a foglalkoztatás véget ér. Bizonyos körülmények között , a munkáltató köteles nyújtani folytatásának előnyeit , ha már elengedte, szerint a US Department of Labor . Lefedettség folytatása

munkáltatóknak fel kell ajánlania folytatása csoportos egészségügyi biztosítás az alkalmazottak , akik elhagyják a munkájukat , vagy bármilyen ok miatt megszűnik , kivéve súlyos kötelezettségszegést követett el. A munkavállalók , akik a munkaidő csökken is jogosultak.
20 teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók

folytatása az egészségügyi ellátások a munkáltatók állják, akik 20 vagy annál több teljes munkaidőben foglalkoztatottak és a csoport egészségügyi terv .
Premium

megszűnik munkavállalónak meg kell fizetnie a teljes prémium COBRA biztosítás. A munkáltató nem köteles fizetni a prémium .
Hossza Fedezet

A kiterjesztett lefedettség általában egy ideje 18 hónap . Fedezet lehet hosszabbítani további 11 hónap a fogyatékosság , amely előfordul számított két hónapon belül kezdetét COBRA lefedettség.
Is jogosultak

Házastársak, elvált vagy elválasztott házastársak és eltartott gyermekek a megszűnt alkalmazottak is jogosultak folytatása lefedettség.
Advantage

COBRA biztosítás lehetővé teszi, hogy a megszűnt munkavállaló fenntartani egészségbiztosítási lefedettség , míg az új biztosítást lehet elhelyezni egy új munkáltató , egy self -pay egyéni biztosítási terv , vagy a kormányzati segítséget. Bár költséges lehet , COBRA kritikus lehet , aki lehet, hogy már létező állapot, amely akadályozza őt a megszerzése csere biztosítás 12-ig , vagy több hónap telt el .