Florida Health Insurance lefedettség folytatása törvény

Az a munkavállaló , aki elbocsátott , vagy csökkent a munkaidő hagyható nélkül egészségügyi biztosítás . A Florida Health Insurance lefedettség folytatólagos törvény ( FHICCA ) kínál folytatása lefedettség dolgozó munkavállalók a cég kevesebb, mint 20 alkalmazottal . A munkavállaló meg kell érteni a célját , jogosultsági feltételeket , a költségek és az időtartamot a lefedettség. Cél

munkáltatók , akik a csoportos egészségbiztosítás által előírt FHICCA , hogy a munkavállalók a lehetőséget, hogy alkalmazza folytatása fedezetet bizonyos esetekben . Ez a törvény vonatkozik a vállalatok kevesebb, mint 20 alkalmazottal . Lefedettség folytatódik a munkavállaló , valamint a házastárs és fedett eltartott . A törvény jött létre, hogy segítse a munkavállalók nem védi a szövetségi törvény az úgynevezett konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény ( COBRA ) .
Notice

szerint Florida törvény a munkavállaló és /vagy a család 63 napon belül értesíti a biztosító társaság a minősítő esemény csökkenéséhez vezetett, a lefedettség. A hirdetmény a biztosító írásban kell benyújtani , és tartalmazza a nevét és társadalombiztosítási számát képzett kedvezményezett , valamint tájékoztatást a kvalifikáló esemény . A dátum lefedettség törölték , nevét és telefonszámát, a munkáltató , és a csoport egészségügyi terv számot is fel kell venni . Amennyiben a kedvezményezett eltartott , a név , társadalombiztosítási szám , címét és telefonszámát minden eltartott van szükség .
Futamok

A minősített esemény lehet a veszteség az egészségbiztosítási csökkenése miatt az óra vagy a munkaviszony megszüntetését . Lefedettség áll rendelkezésre a házastárs és eltartott , ha a munkavállaló meghal , abban az esetben a házasság felbontása vagy a különválás , illetve ha a munkavállaló jogosulttá válik a Medicare . Végül egy eltartott személy fordul 25 éves lehet alkalmazni folytatása lefedettség. A munkavállaló kiadott feladatok miatt a bruttó kötelességszegés nem lehet alkalmazni a lefedettség .
Időkeret és költség

hossza fedőképesség függ az egyén helyzetét és ok alkalmazása . Fedezet lehet a legalább 18 hónapos időtartama legfeljebb 36 hónap. A lefedettség azonos lesz a csoport egészségügyi biztosítás a munkáltató által biztosított . A költség lesz a teljes költség 150 százalékát az alkalmazandó csoport aránya .
Megszűnése

folytatása lefedettség lehet törölni bizonyos esetekben , például amikor a korábbi a munkáltató megszünteti csoport egészségügyi lefedettség minden alkalmazott számára , vagy ha valaki több mint 30 napot késik a fizetés. Amennyiben a biztosított személy jogosulttá válik az egészségügyi biztosítás egy másik munkáltató csoportos tervet lefedettség törölhető . Végül folytatása lefedettség akkor ér véget , ha a biztosított jogosulttá válik a Medicare .