Egészség és a Betegség
A szövetségi COBRA törvény vonatkozik a munkáltatókra , akik a csoport egészségügyi terv előnyeit , legalább 20 főt alapján a munkaerő a bér alatt több mint a fele az előző naptári évben . A részmunkaidős foglalkoztatottak számítanak szerint munkaórák száma - fél rendszeres munkahét egyenlő fél a munkavállaló . Cal- COBRA kitágul lefedettségi követelményeket a munkáltatók két 19 alkalmazottal . COBRA és Cal- COBRA szabályokat is alkalmazni , ha a munkavállaló elveszíti csoport lefedettség , mert a munkáltató csökkenti a munkaidőt .
Követelmények eltartottak
Ha a munkavállaló által eltartott - házastárs és a gyermekek - kaptak egészségügyi ellátást a munkavállaló a munkáltató , COBRA és Cal - COBRA szabályai előírják fedezetét eltartottak is. A lefedettség kell létezett a megelőző napon a záró esemény . Ha a munkavállaló gyermeket fogad örökbe , vagy egy új babát alatt COBRA lefedett időszakban, a tervnek ki kell terjednie a kiegészítő függő. Lezáró esemény az eltartottak lehet más, mint azok, amelyek miatt a munkavállaló elvesztése lefedettség. Például, ha a függő elveszíti lefedettség miatt a válást vagy halál a munkavállaló , a függő van COBRA lefedettség védelmet legfeljebb 36 hónapig , amelyek mind a szövetségi és állami tervek .
Szükséges futamok
Job megszűnése miatt a bruttó szándékos kötelességszegés megakadályozza COBRA lefedettség. Elfogadható lezáró események közé tartozik a munkahely elvesztése vagy csökkenése óra alatt a szám szükséges , hogy jogosultak legyenek a munka lefedettség, elvesztése lefedettség függő , mert a munkavállaló jogosulttá vált a Medicare és elvesztette a munkával kapcsolatos egészségügyi ellátást, a válás vagy különválás a házastárs , vagy halál a munkavállaló . Ha a munkavállaló a gyermek elveszti lefedettség szülei tervét események miatt , mint például a gyermek a házasság, a gyermek jogosult saját COBRA egészségügyi biztosítást.
Szükséges lefedettség hossza és a díjak
szövetségi COBRA lefedettség tart 18 hónap , és előírja, és további 11 hónap lefedettséget különleges futamok . Cal- COBRA lefedettség növelheti a további 11 hónapról 18 hónapra , összesen 36 hónap. A szövetségi szabályozás , az eltartottak is kap egy további 18 hónapos lefedettség , ha elveszítik lefedettség miatt befolyásoló esemény. Az első 18 hónapban a szövetségi COBRA , a díj 102 százaléka a költségek - mind a munkáltató és a munkavállaló részesedése - az azonos lefedettsége biztosított más alkalmazottak , és két százalék igazgatási költségek . A COBRA kedvezményezettnek kell fizetnie a teljes díjat. Szövetségi COBRA díjak növelésére 150 százalék a szokásos prémium hosszabb hónapos jogosultság. Ha a munkavállaló a Cal - COBRA az első 18 hónapra a szövetségi COBRA , a díj 110 százalékos teljes , hanem a szövetségi aránya 102 százalék és 2 százalék költségeket. Ugyanakkor a prémium a második 18 hónapos időszak továbbra is 110 százalékos Cal - COBRA helyett 150 százalékkal hosszabb szövetségi COBRA .
Bejelentési határidők
a munkavállaló elveszíti a csoport egészségbiztosítási fedezet , a munkáltató köteles értesíteni a csoport terv adminisztrátorok számított 30 napon belül a veszteség lefedettség. A terv adminisztrátor ezután 14 napon belül értesíti a munkavállaló a COBRA lefedettség jogait. A munkavállalónak 60 napon belül alkalmazni COBRA vagy Cal - COBRA lefedettség. A 60 napos időszak kezdődik, a későbbi két időpont : az utolsó nap a csoport lefedettség , vagy a dátumot a COBRA értesítés jogokat. Ha az eltartottak tapasztal COBRA- minősítő esetben a határidő bejelentés számított 60 napon belül az esemény időpontját . A COBRA kedvezményezettnek 45 nap, hogy az első COBRA díjfizetési veszteség elkerülésére lefedettség. A 45 napos időszak napjával a munkavállaló postára levelében megválasztásában COBRA lefedettség.