Története egészségbiztosítási

Egészségügyi biztosítás nyújt egyének megfizethető egészségügyi szolgáltatásokat, ha megbetegszik , vagy megsérül . Biztosítók először kezdett kínál az alapvető egészségügyi biztosítási tervek az Egyesült Államokban az 1800-as években . Idővel, a kereslet az egészségbiztosítási nőtt, így volt a száma a tervek rendelkezésre állnak. Több egészségügyi biztosítók is kezdett kínál egészségügyi ellátást , ha az egészségügyi ellátás költségei megugrott, és az embereknek szükségük egészségbiztosítás megfizetni az orvosi ellátást . Származási Egészségbiztosítási

egészségbiztosító társaságok elkezdte értékesíteni biztosítást az emberek a polgárháború idején az 1861- 1865-ben. Ezek a biztosítási kötvények biztosított egyének lefedettség balesetek a vasúti és gőzhajó utazás. Ez ilyen tervek, azonban, hogy később utat engedett több átfogó egészségügyi tervek , amely minden nyomorúság és a sérülések .
Group Health tervek

Massachusetts Egészségbiztosítási Boston eladta az első csoport egészségügyi lefedettség tervet , amely a résztvevők átfogó előnyök közepén 1800-as évek . Néhány évvel később, tanárok Dallas , Texas, betiltották együtt, és létrehozott egy csereprogramot a Baylor Kórház. Ennek értelmében , a tanári csoport fordítani Baylor Kórház , hogy biztosítsák számukra szobát, ellátást és orvosi szolgáltatások. Ez valójában volt az első munkáltató - alapú csoport terve ilyen .
Bővítése az Egészségbiztosítási ipar

Az 1930-as és a 40-es évek az igény az egészségügyi biztosítás növekedett. Erre válaszul , az életbiztosító társaságok kezdett kínál egészségbiztosítási terveit . Körülbelül ebben az időben , az első non-profit szervezet , a Blue Cross és Blue Shield , elkezdte értékesíteni biztosítási tervek . Ez volt az első egészségbiztosítási szolgáltató a szerződéseket az orvosok és a kórházak a szolgáltatások nyújtása kedvezményes áron . Cserébe , Blue Cross és Blue Shield elkötelezett azonnali fizetés és a folyamatos ügyszám a szolgáltatók a hálózatot.
Egészségbiztosítási részeként a munkavállalói juttatások csomagok

kormány vállalt bérek befagyasztását az I. világháború alatt tolta a munkáltatók kínálnak egészségbiztosítási részeként a juttatási csomagokat . Egészségbiztosítási egy módja volt a munkáltatók , hogy vonzzák a képzett alkalmazottak a vállalatok . A szakszervezetek is sikeresen alkudozott a munkáltatókat, hogy adjunk az egészségügyi biztosítást a juttatási csomagok is.
Közhasznú Programok

1965-ben , amikor a kormányzat létrehozta a közhasznú programok , a Medicare és a Medicaid , 75 százaléka az ország egészségügyi költségek által fizetett magánforrásokból . Ezek a programok az egészségügyi lefedettség az idősek és a fogyatékkal élők ( Medicare ) és a szegények felnőttek és gyermekek ( Medicaid ) . Megalkotását követően ezek a programok , az egészségügyi ellátás költségeit megugrott. A vállalkozások reagált váltás alkalmazottak kevésbé költséges terveket vagy csökken egészségügyi lefedettség a juttatási csomagok összesen.

1995 , mintegy fele az ország egészségügyi költségek által fizetett magán cégek és magánszemélyek . Bár a kongresszus elfogadta az egészségügyi reformra vonatkozó jogszabályok által aláírt elnök Barack Obama 2010-ben, még a jövő zenéje , hogy ezek a reformok abból a nő az egészségügyi ellátás költségeinek , és lehetővé teszik több embert elérni az egészségügyi biztosítás .