Mi a COBRA biztosítás ?

A konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény 1985 , vagy a COBRA , egyéb rendelkezések mellett adta a munkavállalók és családok, akik elvesztették egészségügyi ellátások a lehetőséget, hogy terjessze ki . A COBBRA rendelkezések vonatkoznak a csoport az egészségügyi tervek , hogy már legalább 20 főt vontak be az előző naptári évben . Azonban a tervek által irányított néhány egyházi szervezetek és a szövetségi kormány nem jogosultak COBRA lefedettség. Definition

A cél a COBRA program, hogy a folytatása az egészségbiztosítás , ha más tényező okozta a felmondás a munkáltató csoportos lefedettség. COBRA egy ideiglenes egészségügyi ellátást , amely feladata , hogy az egyén egy csoport aránya . Úgy tervezték , hogy áthidalja a szükséges egészségügyi lefedettség két munka között .
Jogosultság

egyedi kell felvételt nyert a munkáltató csoportos egészségbiztosítási ahhoz, hogy jogosult a COBRA lefedettség. Az a munkavállaló jogosulttá válik COBRA lefedettség , amikor egy esemény hatására a felmondás a munkaadó csoport lefedettség . Létszámcsökkentés , elvesztése óra, önkéntes vagy kényszerű megszüntetése mind kiváltó, hogy lenne a munkavállaló jogosult COBRA lefedettség. Családtagjainak a munkavállaló választhatja COBRA lefedettség, valamint abban az esetben , hogy a munkavállaló, aki végzett az egészségügyi biztosítás meghal .
Időkeret

megválasztása használata COBRA egészségügyi lefedettség kell aktiválni egy meghatározott időn belül. A terv rendszergazda a COBRA egészségügyi terv értesíteni kell a munkáltatónak 30 napon belül az esemény , amely megfelel a munkavállaló a lefedettség. A COBRA terv adminisztrátor küld egy információs csomagot a képzett egyén számított 14 napon belül értesítést . A képzett személy , akkor 60 nap áll -e vagy sem , hogy megválasszák a használatát COBRA lefedettség. Ha a lefedettség van kiválasztva, az első prémium kell fizetni az első 45 napon , vagy a lefedettség törlődik .
Coverage Időtartam

COBRA lefedettség úgy tervezték, hogy egy ideiglenes megoldás , hogy áthidalja az egészségügyi szakadékot a munkahelyek és tartsa az embereket fedett . Tizennyolc hónappal a normál időtartam, amely COBRA lefedettség lehet használni. Kiterjesztett lefedettség áll rendelkezésre , akik elhatározták, hogy fogyatékossá vált az első 60 napon a COBRA egészségügyi terv . Ugyanakkor a díjak a meghosszabbított időszak alatt növelhető . Ha az egyén nem fizeti a díjak időben , a COBRA lefedettség megszűnik , amint a politika vált lejárt .
Szempontok

költség az COBRA egészségügyi terv határozza meg a költség a csoport egészségbiztosítási végzett a munkáltató. Az COBRA terv az egyén már felelős mind része a prémium , ami azt jelenti , hogy meg kell fizetnie a részét a prémium ő fizetett , mint a munkavállaló , ha van, és a részét , hogy a munkáltató fizetett , mint a haszon , hogy a munkavállaló . Emiatt néhány fiatalabb és egészségesebb egyének találják lefedettség magán tervek olcsóbb, mint a díjak szükséges a COBRA tervet. Azonban, amíg azt a részét, az egészségügyi reform Bill hatályba lép 2014-ben , az egyének és a már meglévő feltételek továbbra is tagadta lefedettség a magán biztosító társaságok .