Hogyan kell kezelni Aetna a rövid távú munkaképtelenség Kifizetések

rövid távú munkaképtelenség lefedettséget Aetna ad egy részét a fizetést , ha átmenetileg tiltva van, akár betegség vagy sérülés . Bár a sérülések , hogy megtörténjen a munka kiterjed a munkavállaló kártérítési , rövid távú rokkantsági ellátás biztosítja, hogy ne veszítse el az összes jövedelem alatt a nem munkával kapcsolatos lábadozás . Az összeget kap a Aetna rövid távú rokkantsági tervet függ a fizetés , mennyi ideig te vagy a fogyatékkal élők és a fedezet , amit vásárolt . Kell kérni a kért papírokat kérésekor rövid távú munkaképtelenség előnyöket Aetna . Utasítások
1

kérése az igénylőlapokat a rövid távú munkaképtelenség a humánerőforrás- irodában. Ha a biztosítás a magán-és nem támogatja a munkáltató , akkor hívja Aetna a telefonszámot a személyi igazolvány .

Nem lesz képes , hogy előnyöket , amíg a megszüntetése időszakban. Aetna lesz meg ennyi idő alatt , amely alatt meg kell használni vállalati szabadság vagy betegszabadság ideje fizetni.
2

Kérdezze meg orvosát, hogy írjon egy levelet leírja a betegség vagy sérülés. Azt kell mondanom, hogy azt hiszi, meg kell, hogy ki a munka egy meghatározott ideig .
3

Írj saját igény leírja a betegség vagy sérülés , és hogyan történt. Meg kell adnia az első nap nem fogadott munkát, és mennyi ideig fog tartani , hogy visszaszerezze .
4

vissza a kérelmet, és az igazoló orvosi bizonyíték , hogy az emberi erőforrások irodában. Ők a kacérkodás Aetna . Ha saját biztosítást , amely nem vásárolt a munkáltató , akkor vissza kell térnie a papírmunka Aetna magad.
5

küldése szükséges orvosi frissítéseket is megkapták a kifizetéseket. Attól függően, hogy a sérülés típusát, Aetna szükség lehet kéthetente , havonta vagy kéthavonta jelentést az egészségre , így meg tudja határozni , ha még mindig szükség van a fedezet . Hiányzik egy frissítést okozhat a kifizetéseket azonnal leáll .