Folytatása Egészségbiztosítási után COBRA

Ha COBRA előnyök kimerülnek , akkor lehet, hogy nem tudja, mi egészségbiztosítási lehetőségek állnak rendelkezésre . Rendelkezései Megfizethető Care Act márciusában aláírt 2010-es mandátum biztosítótársaságok elfogadni pályázók , függetlenül a korábbi kórtörténetét nem lépnek hatályba 2014-ig. Addig emberek alternatív lehetőségeket szerezni az egészségügyi biztosítás. Típusok

függően a kórtörténetét , akkor lehet, hogy jogosultak legyenek az egyéni egészségbiztosítási tervet az Ön és családja . Ha Ön vagy családtagja van egy már meglévő állapot , mint a cukorbetegség vagy a szívbetegségek , mint a 2010 szeptemberében minden állam most egy állami vagy szövetségi tulajdonban lévő nagy kockázatú medence , amelynek célja , hogy biztosítsa az emberek ilyen körülmények között. Ha a házastárs jogosult az egészségügyi biztosítás a cég, akkor is csatlakozhat , hogy a csoport az egészségügyi biztosítási terv . Ha Ön 65 éves vagy idősebb , Ön jogosult a Medicare vagy a Medicaid .
Időkeret

biztosítása folyamatos lefedettség már meglévő feltételek mellett , az új egészségügyi biztosítás hatékonynak kell lennie, nem több mint 62 nappal azután, hogy a COBRA előnyök megszűnik . Alkalmazások egyéni egészségügyi biztosítást több hétig is eltarthat , hogy mozoghat a jegyzési folyamat , különösen, ha Ön vagy hozzátartozói egészségügyi problémák . A legjobb, hogy vizsgálja felül a lehetőségeket, és kezdeni a lefedettség , legalább két -három hónapig , mielőtt COBRA előnyök vége .
Szempontok

A legtöbb ember választja COBRA lefedettség mert egészségi állapota miatt állandó gyógyszeres kezelés vagy ellátás. Az egyéni egészségbiztosítási politika is meglehetősen drága , és lehet, hogy ha az állam segítséget nyújt a kifizető az egészségügyi biztosítási díjak , ha munkanélküli vagy alulfoglalkoztatott . Ha a jövedelem nem éri el az állami határok , az egész család (vagy kisebb eltartottak ) jogosult lehet a Medicaid lefedettség.
Group Plan Options

megszűnése COBRA előnyök kezelik mint egy " minősítő esemény" , ha a házastárs által a munkáltató csoportos egészségbiztosítási terv . Ez azt jelenti, hogy meg kell bekerülhetett a csoport egészségügyi terv, anélkül, hogy megvárná , amíg a nyílt beiratkozási időszakban. A csoportos egészségbiztosítási terv nem tagadhatja lefedettség azért, mert a kórtörténetét , és nem zárja ki a már meglévő feltételek , ha nem fedik az elmúlt tizennyolc hónapban. Meg kell szerezni a tanúsítvány beszámítható lefedettség minden biztosítási fuvarozó , amellyel már biztosított az adott időszakra bizonyítani, hogy az új biztosító társaság , hogy volt biztosítás .
Figyelem

elmulasztása , hogy továbbra is a biztosítási belül 62 napon belül a COBRA lefedettség megszűnését is jelentheti, hogy a már kialakult betegségek , mint a cukorbetegség nem vonatkozik a tizenkét , ​​hogy 24 hónap múlva új lefedettséget kapunk . A költség az egyéni biztosítások , és a magas kockázatú medence lehet elég drága. Biztosító társaságok a lehetőséget, hogy megtagadja nyújtó egészségügyi lefedettség az egyének alapján kórtörténetét . Egyes vállalatok úgy dönt, hogy " lovas " egy bizonyos feltétel , ami azt jelenti, hogy nem terjed ki a kezeléssel kapcsolatban , hogy az adott körülményekre , de nyújt fedezetet az egyéb problémák. Más vállalatok jegyzési politikák egyszerűen elfogadja , vagy elutasítja a kérelmezőt . Az engedéllyel rendelkező független egészségügyi biztosítási ügynök az Ön állapotát, segít a munka révén a rendelkezésre álló lehetőségek az Ön állapotát.