Muszáj Mondd meg nekik, terhes vagyok Amikor Iratkozzon fel Egészségbiztosítási ?

Egy nő, aki teherbe esik, számíthat arra, hogy felmerült a számos orvosi költségeit a következő kilenc hónapban. Ezek közé tartozik a felmerülő költségeket a prenatális vizsgák, a baba a szállítási és a szülés utáni ellátás . Hogy fedezze a költségeket , sok nő támaszkodnak egészségbiztosítás . Egy nő kell mondani egy egészségbiztosító társaság , hogy a lány terhes. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a vállalat számára lehetséges , hogy megtagadja a lefedettség. Disclosure

Szerint egy cikket publikált a " American Journal of bioetika " a professzora a University of Michigan , Pennsylvania Egyetem és a University of Chicago , az illegális egy személy hazudni az egészségükre biztosító társaság , ha feliratkozik a szolgáltatást. Bár nem feltétlenül prosecutable a törvény , az a személy , aki hazudik , ha feliratkozik a egészségbiztosítási elveszítheti a politika, ha a vállalkozás felfedi a hazugságot .
Jelentősége

Egy nő aki abban rejlik , hogy terhes lehet kockáztatni megtagadják tőle az előnyöket biztosított neki a lány lefedettség , ha terhessége derül fény . Míg az egészségügyi biztosító elvileg nem megkérdezni , hogy terhes , a legtöbb biztosító társaságok igyekeznek , hogy egy teljes képet az új ügyfelek egészségére , így ez nem valószínű . Nincs törvény megtiltja a vállalatok kérdezi, ha egy nő terhes .
Már meglévő állapot

szerint Insure.com , a szövetségi törvény tiltja az egészségügyi biztosító társaságok terhesség tekintve egy előre meglévő állapot . Ez azt jelenti, hogy ha egy nő felkészülnek arra, hogy iratkozzon fel egy új csoport az egészségügyi biztosítási terv , az egészségügyi biztosító nem tagadja a lefedettség, hogy ő az elsődleges személy biztosítottnak , vagy csak egy függő . A nő azonban be kell tartsa az előírt várakozási idő , mielőtt csatlakozott az új munkáltatói egészségbiztosítási tervet - általában egy -három hónapig .
Hibás

honlapja szerint The Truth About biztosítás, ez egy tévhit, hogy az Egészségbiztosítási hordozhatósága és elszámoltathatósága törvény , ismertebb nevén HIPAA , erőket biztosítók biztosítani a terhes nők . Tény, hogy a törvény csak azt jelenti, hogy egy terhes nő nem tagadható lefedettség az új munkáltató , ha ő vált munkahelyet. A biztosítótársaságok továbbra is megengedett, hogy megtagadja a terhes nők lefedettség mellett számos feltétele van .
Egyéni tervek

Bár a nő nem tagadható lefedettség ha átvált csoport azt tervezi , ha a ő egészségbiztosítás nélkül , ő lehet megtagadni lefedettség , ha ő kérelmező egyéni terv vagy lehet helyezni egy magas kockázatú medencével ha csatlakozik egy csoport tervet anélkül, hogy előzőleg . Szerint Insure.com , ez szinte lehetetlen, a terhes nők , hogy megvásárolhatja az egyes egészségbiztosítási terveit .