Módon az alacsonyabb munkáltatói egészségbiztosítási költségek

Toborzás és megtartása minőségű alkalmazottak szükséges szervezeti siker . Persze a felső alkalmazottak jön egy árcédulát . Az egyik legnagyobb költség minden cég nyújt egészségügyi biztosítás az alkalmazottak , ami átlagosan mintegy 8 százaléka munkavállaló fizet 2010-ben. Egészségügyi ellátás költségei tovább emelkednek , de a munkáltatók van lehetőség , hogy segítsen az alacsonyabb költségek . Növelje önrész

Gondoljunk csak az egészségügyi biztosítási önrész , mint a gépjármű-biztosítás levonható. Ez az összeg a munkavállaló kell fizetni, mielőtt az egészségügyi biztosítási terv fizet a követelést. Növelése az önrész egy egészségügyi terv csökkenti a munkáltatói költségeket , mert úgy változtatja a kezdeti költségeket , hogy a munkavállaló . Alkalmazottak lesz konzervatív orvosi ellátást , ha kell kifizetni a magas önrész .
Végrehajtása a HSA és HDHP

A Health Savings Account ( HSA ) egy típusú megtakarítási termék , amely biztosítja a résztvevők arra, hogy fizetni a jelenlegi egészségügyi kiadások és a jövőbeni egészségügyi költségek adómentes alapon. A HSA párosul egy nagy Levonható Health Plan ( HDHP ) . A költségmegtakarítás a munkáltató miatt az alacsonyabb díjak egy HDHP és a munkavállalók kap tartani, és ellenőrizzék a pénz a HSA .
Ösztönzése eltartottak felkutatása Biztosítás Máshol

nagy munkáltatók lehet, hogy pénzt takarít meg fizet alkalmazottainak egy kis visszatérítést nem takarja a házastárs vagy a gyermek a tervet. Ad egy kis visszatérítést , mint $ 600 egy év , lehet, lényegesen kevesebb , mint az éves díj . Az átlagos család felárat a preferált szolgáltató szervezet terv 14.000 $ 2010 . Plus az eltartottak nem növelik a követeléseket expozíció , amely hatással lehet a díjait a jövőben.
Végeznek ellenőrzést

munkáltatók előfordulhat, ők fizetnek nem jogosult eltartottak . Lefolytatása ellenőrzési felfedik a munkavállaló , hogy elváltak évvel ezelőtt , vagy gyerekek, hogy többé nem lehet fedezni. Ha a munkavállaló nem bizonyítéka a házasság vagy minősített eltartott gyermekek , értesíti a terv rendszergazda , hogy megszünteti a függő lefedettség.
Wellness kezdeményezések

Maintenance egy autó (pl. az olajcsere , időszakos folyadék ellenőrzése és a motor tune up ) megakadályozza, hogy súlyos üzemzavar bekövetkeztét. Hasonlóképpen , wellness kezdeményezések elkapni egészségügyi feltételek elején annak érdekében , hogy megelőzzék a súlyos betegségek és állapotok a növekvő , így többe kerülnek kezelésre. Találj egy egészségügyi terv , amely lehetővé teszi a szabad rutin szűrővizsgálatok , krónikus egészségi állapot kezelési programok vagy szabad táplálkozási és egészségügyi osztályok a résztvevők .