egészségbiztosítási terveit , hogy a csoport szponzorok vásárol a biztosító családok áll irányított egészségügyi ellátás és a kártérítés az egészségügyi biztosítást . Háromféle egészségügyi tervek állnak rendelkezésre : Health Maintenance Organization ( HMO ) , részesített Szolgáltató Szervezet ( PPO) és a Point of Service ( POS) . Ezek a tervek a tagok szolgáltató hálózatok, amelyek az orvosok , akik cserébe a betegek számára kínál kedvezményes áron az egészségügyi szolgáltatások . Tagok , akik a szolgáltató hálózatok részesülnek magasabb biztosítási ellátásokra eredményeként . Tagok általában kevesebbet fizetnek ki a zsebéből is. Kártérítés egészségügyi tervek drágábbak, mint irányított egészségügyi tervek, mert ez lehetővé teszi a tagok nagyobb szabadságot, hogy ellenőrizzék az orvosi döntéseket. Ezek a fedvény a fee-for -service tervek , ami azt jelenti tagjait megtéríti a biztosítók után fizet az orvosi szolgáltatások.
Előnyei
Családok vonatkozik csoport azt tervezi, nem kell igazolni biztosíthatóság mint azok az egyéni biztosítási terveket . Ez azt jelenti, mindenki, aki pályázhatnak elfogadott függetlenül a betegségben. A családok is, nem felelős minden a prémium kifizetések is. Sőt, a munkaadók kiterjed több mint 70 százaléka a biztosítási díjak csoportos politika szerint a Kaiser Family Foundation . Másik előnye a csoportos egészségbiztosítás szülők tartsák a gyermekek a saját terveit , amíg el nem érik 26 éves korig .
Szempontok
Bár a csoport fedezetek nem lehet kizárni bármelyik vagy akár az összes családtag miatt orvosi történetek , vannak korlátozások a lefedettség már meglévő feltételek mellett a biztosítók . Például a családtagok már meglévő feltételek mellett meg kell felelnie bizonyos hosszúságú időt úgynevezett kirekesztő megelőző időszakokra biztosítók fizetni az orvosi költségeket ebből fakadó egészségügyi feltételeknek. Kirekesztő időszakok változnak az államok között , de ezek általában elmúlt 12 hónapban. A biztosítótársaságok tiltja szövetségi törvény a visszatekintve kérelmezők orvosi történetek több mint hat hónap már meglévő feltételek mellett .
Hátrányok
csoportba tartozó egészségügyi tervek , család nem ellenőrzik a fedezetek " feltételek . Terv szponzorok , hogy minden döntést érintő lefedettség , és vidd lefedettség nélkül a tagok hozzájárulása . Premium árak felmegy , hogy felszívja a költségek többi csoport tagjai, akik a biztosítási gyakran , vagy komoly egészségügyi problémák. A csoport tagjai nem veszik a fedezetek velük, ha elhagyják a csoportot . Például , ha a munkavállalók elhagyni az állásukat , azok értelmében már nem biztosított az egészségügyi terveket.