Tények COBRA Biztosítás , miután kirúgták

A konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény , gyakran nevezik COBRA , nyújtott átmeneti egészségügyi lefedettség 1986 óta a munkavállalók számára , akik elveszítik a munkájukat szponzorált egészségügyi biztosítás a különböző okok miatt , beleértve az akaratlan megszüntetését , illetve a válás vagy a halál az a házastárs , akinek feladata biztosítani az egészségügyi biztosítást . Munkavállalók, akik lőttek jogosult lehet a COBRA biztosítás legfeljebb 18 hónap. A COBRA időszakban fizetnek csoport egészségbiztosítási aránya , és továbbra is vonatkozik a korábbi munkáltató egészségügyi terv . Bejelentési kötelezettség

munkáltatóknak értesítenie kell az egészségügyi terv adminisztrátor számított 30 napon belül , hogy a munkavállaló megszűnt . Amennyiben a munkavállaló jogosult a COBRA lefedettség , a terv rendszergazdának kell küldenie neki információt és a választási formában követő 14 napon belül az értesítés . A munkavállalónak kell majd megválasztja COBRA lefedettség 60 napon belül . Ha nem teszi meg , elveszíti jogosultságát a COBRA a 61. napon.
Korlátozása

COBRA lefedettség általában véget ér 18 hónapon belül a munkavállaló megszüntetését. Azonban a munkavállalók, akik lőttek jogosult lehet hosszabb lefedettség , ha lesz tiltva után elveszítik a munkájukat . A munkavállaló köteles kap a döntéshozatal a Social Security Administration arról, hogy ő lett tiltva az első 60 napon COBRA lefedettség. Ő is kap ezt a levelet minden alkalommal , míg ő borítja , hanem küldje el a COBRA terv rendszergazda lejárta előtt az ő COBRA lefedettség.
Second selejtező Event

Ha a munkavállaló szenved a második kvalifikációs esemény - egy olyan esemény , ami miatt őt elveszíteni egészségügyi lefedettség - miközben borítja COBRA , ő is jogosult a COBRA lefedettség 36 hónap helyett 18 hónap . Például, ha a munkavállaló házastársa kap COBRA előnyeit , mert a férje elveszti az állását , és a pár a válások 18 hónapon belül , a házastárs kaphat COBRA előnyök hosszabb ideig.
Prémium kifizetések

kedvezményezettek felelősek fizet COBRA lefedettség. A legtöbb esetben a korábbi munkavállalónak kell fizetnie mind a maga részét , és a munkáltató velük az ő egészségügyi ellátást biztosít . Azonban a munkavállalókat , akik lőttek , vagy elbocsátott jogosult lehet a prémium csökkentésére. Azok a munkavállalók, akik jogosultak a csökkenés fizetni, és csak 35 százaléka COBRA díjak az év első kilenc hónapjában a lefedettség. COBRA címzettek kifizetéséért felelős díjak , függetlenül attól, hogy COBRA küld nekik egy havi kimutatást . A díjfizetés elmaradása okozhat idő előtti megszüntetését COBRA lefedettség.