Jellemző az egészségügyi biztosítási díjak

A folyosón a megfizethető Care Act 2010-ben , és az erőfeszítéseket a kongresszusi republikánusok hatályon kívül helyezését vagy skála vissza a törvényt 2011-ben, az erőfeszítést, hogy ellenőrizzék növekvő egészségügyi költségek vált az egyik a forró gomb kérdés az amerikai politika. Közepette a partizán huzavona , akkor fontos, hogy az egészségügyi ellátás költségeit a szempontból. Az egészségügyi biztosítási piac oszlik munkahelyi csoportos programok és magánszemély és a családi tervek . A Group Health Market

Több mint 157 millió amerikai kap orvosi ellátást keresztül munkáltató által szponzorált csoport azt tervezi , hogy a munkahelyi csoportos biztosítás messze a leggyakoribb forrása az egészségbiztosítási fedezet Amerikában , állítja egy 2010-es felmérés a Kaiser Family Foundation . A felmérés azt is megállapította, hogy átfogó díj költségek emelkedtek jelentősen az elmúlt évtizedben. A munkáltatói hozzájárulások a munkavállalók egészségügyi biztosítási díjak emelkedtek több mint 100 százalékos , míg a out- of- pocket hozzájárulásait a munkaadók emelkedett 147 százalékkal nőtt ugyanebben az időszakban . Munkavállalók szed több az egészségügyi biztosítási terheket .
Jellegzetes Group Health Szóró

Premium szint jelentősen változhat , hogy milyen típusú terv a munkáltató kínál, és a munkavállaló kiválasztja . Azonban egyetlen önálló terveket kivéve családjog lefedettség , a teljes díjbevétel átlagosan 5130 $ egy munkavállalóra jutó évi egészségügyi karbantartó szervezet tervek, vagy a HMO , míg a POS tervek költsége átlagosan 5239 $ évente szerint a Kaiser Family Foundation felmérése . Munkavállalók általában fizetett egy kicsit kevesebb mint 20 százaléka ezeket a díjakat . A családi tervek , az éves díjak között mozgott a $ 12,384 magas levonható egészségügyi terv , hogy 14.125 $ az átlagos HMO tervet. Dolgozók felvette átlagosan 3522 $ és 4357 $ évente ezek a tervek , ill .
Egyéni Terv ügyfelek

szerint a június 2010 felmérés szerint a Kaiser Family Foundation , egyéni tervek - vásárolt függetlenül a csoport egészségbiztosítási piacon - fedett mintegy 14 millió amerikai . A legtöbb ezek az amerikaiak mintegy 45 százaléka volt önálló vállalkozóként vagy kisvállalkozások tulajdonosai . Huszonöt százalékuk dolgozott a munkáltató , de nem tudott csoport lefedettség , vagy azért, mert nem felel meg a csoport terv vagy túl drága volt . Körülbelül 9 százalék vásárolt az egyéni lefedettség maradni fedett között a munkahelyek és 4 százalék volt hallgató .
Egyéni terv költségek

állami törvényeket is jelentős hatással díjak , mint lehet a helyi gazdasági tényezők . De országos , az átlagos éves díj a 18-34 évesek körében volt a 2630 $ szerint a Kaiser Family Foundation . Évesek között a 35 és 49 éves fizetett átlagosan 2843 $ az egyéni lefedettség és $ 6864 a családi lefedettség. Évesek 50-64 fizetett átlagosan 3606 $ az egyéni lefedettség és $ 7102 a családi lefedettség. Összességében ez a populáció számolt kiadásai átlagosan 1690 $ az out- of- pocket költségeit a megelőző 12 hónapban .