HSA és HRA : Az összehasonlítás

A fogyasztók közvetlenebb irányítása alatt tarthatja az egészségügyi kiadások is leszorítja a költségeket azáltal, hogy ösztönzi az embereket , hogy legyen okosabb egészségügyi vásárlók. Egészségügyi költségek megtérítése ( HRAS ), az egészségügyi megtakarítási számlák ( HSAs ) és a magas levonható az egészségügyi tervek mind célja , hogy a fogyasztókat a felelős , ​​hogyan töltik az egészségügyi dollárt. Magas levonható egészségügyi terv

mind HRA és HSA tervezték, hogy együtt magas levonható egészségügyi terv , vagy HDHP . Egy HDHP fizet magasabb levonható , és segít megőrizni a havi díjak alacsonyabb. A munkáltatók , mint a HDHP tervezi, mert így a költségek csökkentésével , és ösztönözzék azok használatát sok cég felállított HRA számlákat , a munkavállalók számára . Ezek a HRA számlák medencék pénzt az alkalmazottak használhatják költségeinek fedezésére a magasabb önrész , és a terv még megfizethető . De míg a HSA kell párosul HDHP , a HRA használható bármilyen egészségügyi terv .
Health Savings Account

egészségügyi megtakarítási számla is kiterjed a költség az orvosi költségeket, hanem magánszemélyek is létre az ilyen típusú tervnek a saját, segítség nélkül a munkaadók. Míg egyes cégek is kínálnak HSAs a munkavállalóikat , egészségügyi megtakarítási számla is rendelkezésre állnak a privát piacon . Beállíthat egy HSA egy bank, brókercég vagy befektetési vállalkozás , és akkor az adó levonása a pénzt tegye be a számlára . Minden pénzt nem használták fel az év végéig átfordul a következő , amely lehetővé teszi , hogy egy orvosi megtakarítás fészket tojás idővel.
Health visszatérítése Arrangement

az egészségügyi visszatérítésre elrendezés létre és finanszírozza a munkáltató , hogy ellensúlyozza a költségek egy részét az orvosi ellátás egész évben. A munkáltató általában finanszírozza a HRA egy meghatározott összeget a munkavállaló vagy a munkavállaló és családja . Az alkalmazottak elérni ezt a pénzt benyújtásával igénylőlapokat a biztosító társaság és a költségek visszatérítését a pénzt költenek egészségügyi ellátás egész évben.
Lejárat dátuma

Ha a munkáltató finanszírozza a HRA az Ön nevében , akkor az alapok , hogy figyelembe kell fizetnie a vényköteles gyógyszerek, gyógyászati ​​co-payment , szemüveg , kontaktlencse és fogászati ​​ellátás. Ha van pénz marad az év végéig , a munkáltató is lehetővé teszi, hogy forduljak az alapok fölött , feltéve, ha marad beiratkozott jogosult magas levonható egészségügyi terv . A szabályok HRA hosszabbítás változhat vállalatról vállalatra , így mindig ellenőrizze a HR osztály az adott körülmények között . Fontos megjegyezni, hogy a HRA tartozik a munkáltató , és nem tudja , hogy ezt a pénzt , ha elhagyja a céget .