Kaphatok COBRA Biztosítás Ha kiléptem a munkahelyemről ?

COBRA folytatása biztosítási terv életbe a kongresszus , amely lehetővé teszi a munkavállalók bizonyos helyzetekben , hogy továbbra is jogosult csoport egészségbiztosítási fedezet , miután már nem dolgozik a munkáltató . A cél a COBRA az, hogy korábbi alkalmazottak időt , hogy találják meg az új foglalkoztatási anélkül, hogy elveszítenék az egészségügyi biztosítás. A munkáltatók kötelesek fenntartani a korábbi munkavállaló az egészségügyi terv egy meghatározott ideig. A munkavállaló köteles a lefedettség . Jogosult munkavállalók

COBRA folytatása biztosítás áll rendelkezésre munkavállalókat a vállalatok 20 vagy több teljes munkaidőre átszámított dolgozói . Ahhoz, hogy jogosult , akkor is , amelyre a vállalat csoport egészségbiztosítási tervet a nap, mielőtt kilép , vagy más minősítő esemény történik . Bizonyos nonemployees is vonatkozik , beleértve az alvállalkozókat és rendezők , akik a vállalat egészségügyi biztosítási terv .
Futamok

Más, mint a kilépés , számos más események előfordulhat , hogy jogosultságot vált COBRA folytatása biztosítás. Megszűnése , akár kezdeményezheti a felhasználó és a munkáltató , kivéve a súlyos gondatlanság , eredményez COBRA jogosultság . Ez azt jelenti, hogy ki van rúgva , elbocsátott, vagy fogyatékossá vált , és nem tud dolgozni , akkor fedezi . Akkor is jogosult , ha az óra munka csökken arra a pontra , ahol általában már nem jogosult a cég biztosítási tervet . Például, ha az egészségügyi biztosítást csak akkor ajánlja fel a teljes munkaidőben foglalkoztatottak , és az órát is a felére csökken, akkor is kap COBRA előnyöket.
A családom terjed túl ?

Ha a házastárs , a gyermekek és más eltartottak is vonatkozik a vállalati terv , akkor jogosult lesz a COBRA . Továbbá , ha a munkavállaló meghal , vagy fájlokat válás vagy különválás , a házastárs és az eltartottak pályázhatnak COBRA . Ez adja a házastársak egy kis ideje kicserélni az egészségbiztosítási fedezet , amikor már nem támaszkodhatnak a korábbi házastársak terveit.
Mi történik , ha kirúgtak a lopás ?

Ha megszűntek a súlyos gondatlanság , beleértve a lopás, sikkasztás , szexuális zaklatás vagy a veszélyeztetettség , akkor nem pályázhatnak COBRA előnyeit. Ha úgy érzed, hogy már rosszul megszűnt és nem volt díjak ellen benyújtott Ön vagy ítélet kivetett , lehet megvitatni jogosultságot meg az állami munkaerő- testület vagy az US Department of Labor , amely kezeli a COBRA programot.