Vajon COBRA Jelentkezés amikor a munkáltató megszünteti a Health Plan ?

A konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény 1986 , módosított , gyakran nevezik COBRA . Ez a program folytatását egészségügyi lefedettség , ha bizonyos események hatására az emberek elveszítik egészségügyi lefedettség . Mi COBRA ?

COBRA egy szövetségi program, amelynek képzett kedvezményezettjei jogosulttá vált a folyamatos egészségügyi ellátást , mert egyébként elvesztik egészségügyi lefedettség eredményeként befolyásoló esemény. Folytatása lefedettség meg kell egyeznie a kapott fedezet az emberek, akik hasonló helyzetben a munkahelyek állapotát és helyzetét , és akik nem tapasztaltak a "megfelelő esemény. " A minősítő esemény egy államilag kijelölt esemény , amelynek eredménye a megszüntetését az egészségügyi ellátást biztosít . Folytatása lefedettség továbbra is akár 36 hónapot követően a minősítő rendezvény függően bizonyos helyzetekben. Emberek, akik COBRA előnyöket kell díjat fizetnie a lefedettség , ami nem haladhatja meg a 102 százalékot , az eredeti prémium .
Aki a COBRA Minősített kedvezményezett ?

emberek, akik jogosultak a COBRA az úgynevezett " COBRA képzett kedvezményezettek számára. " Ezek közé tartozik a munkavállaló, aki részt vesz az egészségügyi terv és az ő házastársa és eltartott gyermekei . Egy gyermek után született minősítő esemény tekinthető ellátásoknak .
Mik COBRA futamok ?

A minősített esemény alatt COBRA elvesztését eredményezi az egészségügyi lefedettség és joga van a lefedettség. A következő mellékhatások tekinthetők futamok alatt COBRA a fedett alkalmazottak : a halál , a munkaviszony megszűnése , illetve csökkentése óra válás vagy különválás , átvételét társadalombiztosítási juttatások megszűnése eltartott gyermek lefedettség az általános követelmények az egészségügyi terv .

munkaadók kell ajánlania COBRA ?

munkáltatók foglalkoztató kevesebb, mint 20 alkalmazottal egy átlagos munkanapon az előző naptári évben nem kell nyújtani COBRA folyamatos lefedettség, sőt ha a minősítő esemény történik .
Does COBRA Jelentkezés amikor a munkáltató megszünteti a Health Plan ?

a munkáltató lezárásáról egészségvédelmi terv nem jelölt , mint a minősítő esemény alatt COBRA . Ennek megfelelően , a munkavállalók által érintett megszűnése egészségügyi terv nem tekinthető képzett kedvezményezettek , és nem jogosult a COBRA .