Tudja folytatni fogadása Magánbiztosítók Ha Ön jogosult a Medicare ?

A legtöbb amerikai beiratkozik Medicare 65 , de a magán biztosítás többet nyújt előnyöket. Medicare - jogosult magánszemélyek által nagyvonalú munkáltató által szponzorált magán tervek lehetőséget, és dönthetnek a folyamatos áram lefedettség . Ezen kívül , a magán biztosítási tervek fontos szerepet játszanak a Medicare kiegészítő biztosítási piacon. Definition

magán-egészségbiztosítás utal terveket támogatott a magánszektorban , és magában foglalja a magán munkáltató által szponzorált csoportos programok és tervek vásárolt biztosító társaságok magánszemélyek. Medicare szövetségi támogatott egészségügyi biztosítási program elsősorban a polgárok több mint 65 év , hanem kiterjed egyesek 65 év alatt , meghatározott feltételek mellett , amelyek magukban foglalják az egyes fogyatékos. Egy másik biztosítási tervet típusát gyakran nevezik Medicare kiegészítő biztosítás is magán biztosítási és célja, hogy fizet díjat nem terjed ki a Medicare .
Privát Csoport biztosítási szolgáltatások után 65

Aktívan munkavállalókra beiratkozott munkáltató által szponzorált csoportos biztosítási tervek továbbra is megkapják ugyanazt a magán- lefedettség , még ha azok jogosultak Medicare , amíg a cég foglalkoztat 20 vagy annál több munkavállaló. A csoport lefedettség továbbra is az elsődleges biztosítás. Az ilyen egyének is beiratkozik a prémium nélküli Medicare Part A. Medicare válik a másodlagos biztosítási fuvarozó , és fizet semmilyen összeget nem terjed ki a privát tervet. A " koordinálása előny" a magán- biztosítás és a Medicare nevezik : " Medicare második fizető ", vagy MSP . A munkáltatók , akik kínálnak csoport lefedettség a munkavállalók 65 év alatt lehet, hogy nem hagyja abba , hogy az alkalmazottak, akik jogosulttá vált a Medicare , és kell, hogy szolgáljon , hogy a Medicare - támogatásra jogosult újonnan felvett személyek.
Medicare kiegészítő biztosítási

Medicare kiegészítő biztosítás nyújt fedezetet , ha Medicare az elsődleges biztosító. Medicare világosan vázolja határait lefedettség. Kiegészítő politikák kezdenek fizetni, ha túllépik ezeket a határértékeket . Egyének díjat fizetnie alapján a kiterjesztett lefedettség. Szabályzat rendszerint teljesítik önrész , co-payment , szakképzett ápolási és hosszabb kórházi tartózkodás . Nem terjed ki a hosszú távú ellátást az idősek otthonában . Biztosító vállalatok értékesítési ezeket a politikákat kell követnie szövetségi irányelveket , és egyértelműen az állami lefedettség határértékeket.
Szempontok

cégek, akik csoport lefedettség a korai nyugdíjasok , akik 65 év alattiak , nem szükséges , hogy továbbra is ezt a lefedettséget , ha a kedvezményezett válik Medicare jogosult 65 . egyes vállalatok akkor hozzájárulhat a Medicare kiegészítő lefedettség , míg mások minden csepp finanszírozás elnyeréséért . Míg a szövetségi szabályozás előírja társaságoknak, hogy felajánlják csoport lefedettség az aktív munkavállalóknak több mint 65 ha , feltéve, hogy a többi alkalmazott , a munkavállaló dönthet úgy, hogy csökken a magán- lefedettség , és választhat a Medicare. Ebben az esetben , a Medicare lesz az elsődleges biztosító. Emellett azok, akik COBRA előnyeit, miközben munkanélküli elveszíti ezeket az előnyöket egyszer jogosult Medicare .