Házastárs Egészségbiztosítási törvények

Egészségbiztosítási törvény kiterjed a munkavállalók jogait , a volt munkavállalók és házastársaik . Ezek a törvények hatással lesz a biztosítási fedezet csoportba tartozó egészségügyi tervek , amely lehetővé teszi a folyamatos lefedettség mellett ideiglenes körülmények között , a magánélet az egészségügyi tájékoztatás és ki férhet hozzá, és a szabályozás célja, hogy az azonos lefedettsége a házastársak megkülönböztetés nélkül . Cobra folytatása lefedettség

konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény ( COBRA ) biztosítja az ideiglenes folytatása csoport lefedettség a volt alkalmazottak és házastársaik , amikor egyébként megszűnik. Ez a fedezet általában drágább, mint a biztosítás az aktív dolgozók , de kevesebb, mint az egyes egészségügyi lefedettség . A futamok a házastárs által COBRA tartalmazza az önkéntes vagy kényszerű elvesztése fedett munkavállaló feladata eltérő okok miatt magatartás , a csökkentett munkaidő a munkavállaló , Medicare lefedettség az alkalmazottak , a válás vagy különválás a munkavállalói , és a halál a munkavállaló.
Health Insurance hordozhatósága és elszámoltathatósága törvény

Egészségbiztosítási hordozhatósága és elszámoltathatósága Act ( HIPAA ) biztosítja szabályozás , amely az egyének jogainak védelme a már létező lefedettség. Megtiltja elleni diszkrimináció az alkalmazottak és házastársaik alapuló egészségügyi tényezők , mint például a korábbi betegségek , genetikai és egyéb tényezők. Ha a csoport egészségügyi terv lehetővé teszi lefedettség a házastársak , valamint a házastársak részt ugyanabban a HIPAA védelmet , mint a munkavállalók , a házastárs fedezi HIPAA .
Tax Equity Egészségügyi tervek kedvezményezettek törvény

az Adó Equity egészségügyi tervek kedvezményezettek törvény védi házastársak diszkrimináció megszüntetésével adózási előnyöket a hazai partnerek . Sok munkavállaló fizet extra jövedelem és a munkáltatói adó a belföldi partner , mint egy alkalmazott , hasonló helyzetben , aki más - nemű házastárs . Ez a törvényjavaslat kizárja a munkáltató által biztosított egészségbiztosítási érték a hazai partner a támogatásra jogosult munkavállaló jövedelme , figyelembe le a terhet a munkáltatók kaphatják meg, akik ezeket az előnyöket , és ki kell számítania az adót külön-külön és fizeti a további járulékok . Több mint 50 nagy amerikai vállalatok , akik csatlakoztak a Business Koalíció előnyei Tax Equity támogatást ez a törvény .