A munkáltatói hozzájárulások egészségügyi megtakarítási számlák

magas levonható egészségbiztosítási terveit pénzt takaríthat meg a munkáltatók és a munkavállalók , de nehéz lehet , hogy munkavállalók elfogadni azt, amit úgy értékelnek , mint a magasabb elöl költségeket. Egyes munkáltatók ösztönözzék ezeknek a használata magas levonható tervek azáltal , hogy finanszírozza az egészségügyi megtakarítási számla dolgozók segítségével fedezésére azokat a költségeket , és ezek az egészségügyi biztosítási tervek pénzügyileg vonzó . HDHP

Mielőtt a munkáltató is kínál egészségügyi megtakarítási számla , és a hozzájárulást , hogy a HSA , akkor először egy magas levonható egészségügyi terv a helyén. Nem minden egészségügyi terv a munkáltató kínál majd minősül HDHP . 2011-től , a terv kell egy minimális önrész 1200 $ az egyéni lefedettség és $ 2400 a családi lefedettség. Kivéve, ha az egészségügyi terv megfelel ezeknek a követelményeknek , akkor nem lehet megnyitni vagy hozzáadni egy HSA .
Munkáltatói járulékok

munkáltatók hozzájárulást az egészségügyi megtakarítási számlák létre a munkavállalók számára , annak ellenére, hogy nem köteles megtenni . Ha a munkaadók nem járulnak hozzá az egészségügyi megtakarítási számlák nevében a munkavállalók, meg kell , hogy ugyanazt a hozzájárulás minden alkalmazott által támogatható magas levonható egészségügyi terv , és részt vesz egy egészségügyi megtakarítási számla . Az alkalmazottak , hogy a saját hozzájárulás a HSAs , ha akarják.
Hozzájárulás határai

bármely munkáltatói járulékok , hogy a munkavállaló egészségügyi megtakarítási számla meg kell felelnie a hozzájárulás megállapított határokon az ilyen számlákat. 2011-től a teljes hozzájárulás határ egészségügyi előtakarékossági számla 3050 $ egy tervet, amely egyedülálló lefedettséget . A HSA terveket, amelyek a családi lefedettség, a 2011-es támogatás határ 6150 $ .
Gördülő Account

Az egyik dolog , amely meghatározza az egészségügyi megtakarítási számla mellett egy rugalmas kiadási venni, hogy a pénz átfordul évről évre . Ha a munkavállaló nem használja fel a pénzt az egészségügyi megtakarítási számla által december 31, hogy a pénz marad a számlán. Amikor az új évben érkezik , a munkáltató és a munkavállaló lehet kezdeni , hogy további hozzájárulást a fiókot, és a fel nem használt pénzt, továbbra is felhalmozni évről évre .