Do You Lose Your HSA amikor abbahagyod a munkát?

Ha a munkáltató egészségügyi lefedettség , hogy jogosult az egészségügyi előtakarékossági számla ( HSA ) , lehet, hogy kíváncsi , hogy mi történik a HSA , ha kilép a munkáját. Amikor elhagyja a munkát , akkor megtartja tulajdonjogát az alapok a HSA , akkor is, ha nem választanak COBRA lefedettség az egészségügyi biztosítás. HSA hozzájárulások

hozzájárulás lehet, hogy a HSA a munkáltató az Ön nevében. Azt is, hogy az adóból levonható hozzájárulásokat a bér levonásokat . Miután alapok letétbe fiókba , akkor tiéd tartani . Alapok a HSA visszavonható adómentes szakképzett orvosi költségeket. Miután kilép a munkát , akkor is használhatja a HSA fizetni a COBRA biztosítási díjak. Hozzájárulás a HSA által a munkáltató nem adóból levonható az Ön számára , de nem veszik számításba a bruttó jövedelem .
Hozzájárulás határai

IRS korlátozza a járulékok , hogy lehet elhelyezni a HSA minden évben. 2011-ben , ezek a határértékek 3050 $ hogy az egyes szerződéseket , és 6150 $ egy család HSA . Ez az a mértéke , ha részt vesz egy HSA képzett terv a teljes évre. Ha idő előtt abbahagyja részt egy HSA képzett terv az év során , az IRS megosztási a határértéket . Az IRS is módosíthatja a hozzájárulását limit , ha váltani az egyén számára a család HSA tervet, valamikor az év folyamán .
Felesleges és hibás hozzájárulások

hozzájárulások a HSA által a munkáltató feletti időarányos korlát ( ha elhagyja az év során) ki lehet egészíteni a adóköteles W-2 jövedelem. Ha a munkáltató hibázik, és továbbra is, hogy a betétek be a HSA , miután kilép , akkor nem megengedett , hogy vonja vissza ezeket a pénzeszközöket a számlájáról . Mindaddig, amíg a járulékok nem lesz felesleges hozzájárulást , a munkáltató csak a járulék levonására tévedésből a vállalati visszatérés.
Határidő

ellentétben a rugalmas kiadási számla , pénz a HSA nem kell használni egy éven belül . Az egyensúly a HSA felborulása évről évre , de akkor csak a hozzájárulást , ha beiratkozott egy HSA képzett tervet .