Az IRS - FSAs megszüntetésekor Foglalkoztatás

A rugalmas kiadási számla , vagy FSA , gyakran értékes perk a foglalkoztatás. Ezen keresztül , a munkavállaló is fizet az orvosi költségek adózás előtti alapon ki minden fizetési csekket. Abban az esetben, ha a laikus off vagy önkéntes távozásra , az alkalmazottak néhány lehetőség annak érdekében, hogy ne veszítsék el a lefedettség. Mi az FSA ?

Rugalmas kiadási számla lehetőség által kínált sok munkáltató mellett a cafeteria -style egészségügyi előnyöket tervet. Az a munkavállaló, hozzájárul egy részét minden egyes fizetési ellenőrizze közvetlenül a FSA akár 5000 $ évente. Az alapok levonja a felosztó ellenőrzés előtt jövedelemadó és az egyéb munkáltatói adó levonások . A teljes éves mértéke áll a munkavállalónak kell fizetnie az egészségügyi ellátás költségeit az első nap az évben , annak ellenére, hogy a járulékokat nem történtek .
Mi történik , hogy az FSA a foglalkoztatás megszűnése ?

Amikor egy alkalmazott elhagyja a munkát , önként vagy más módon , az FSA megszűnik , valamint más egészségügyi ellátást biztosít , kivéve, ha a munkavállaló úgy dönt, a konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény , vagy a COBRA , folytatása lefedettség. Bizonyos tervek , a munkavállaló továbbra is használhatja a FSA végéig megszűnése hónapban, amíg van egy egyensúly, de a munkavállaló nem járul hozzá. Az összeg, amelyet a munkavállaló használhatja függ az éves hozzájárulások időarányos az első nap az évben , hogy a felmondás napján . Minden hozzájárulások használt már az év levonjuk az összeg kiszámításához a források meghagyott .
COBRA és FSAs

COBRA folytatása lefedettség egy szövetségi program, lehetővé teszi a munkavállalók , hogy úgy dönt, hogy továbbra is a csoport az egészségügyi tervek után a munkaviszony megszűnik , legfeljebb 18 hónapig . A munkavállaló fizet, mind a munkáltató és a munkavállaló része a díjak mellett a havi kezelési költség , gyakran százalékában számítják a prémium . A munkavállaló is választhatja , hogy kiterjesszék FSA lefedettség , ha ő nem tudja , hogy használja fel a rendelkezésre álló egyenleg , mielőtt befejeződik . A munkavállaló fizeti a rendszeres befizetés , valamint a kezelési költség . Nem kell , hogy továbbra is a többi csoporthoz egészségügyi előnyöket , hogy továbbra is az FSA . Amint használja fel az FSA egyensúly , a terv szerint megszűnik a járulékok adózott a meghosszabbított időszak alatt , amely kevesebb a haszon.
Alternatívái FSA a munkanélküliek

Ha a munkavállaló nem úgy dönt, hogy továbbra is egészségügyi ellátást , ha a foglalkoztatás megszűnik , akkor ehelyett válassza az egyéni egészségbiztosítási tervet. Ha a terv csak a katasztrofális lefedettség és magas önrész , akkor jogosult lehet , hogy iratkozzon fel egy egészségügyi megtakarítási tervet , ami olyan, mint az FSA , kivéve, hogy a terv a pénzeszközök rendelkezésre állnak örökre.