váltás csoportos egészségbiztosítási terv az egyéni tervek , az első dolog, észre fogod venni , hogy a díjak már nem támogatott . Ha a munka a munkáltató , akkor általában kap egészét vagy egy részét az egészségügyi biztosítási díjak fizetett . Ha a kapcsolót az egyéni egészségbiztosítási terv , akkor meg kell fizetnie a teljes számlát a biztosítási díjak . Ez ahhoz vezethet, hogy a díjak sokkal magasabbak, mint amit fizetni egy csoport terve.
Magas levonható tervek
Ha kapsz egy egyéni egészségbiztosítási terv, a lehetőség , hogy van , hogy megvásárol egy magas levonható egészségbiztosítási tervet . A magas levonható terv, akkor vegyen részt egy egészségügyi megtakarítási számla . Ez lehetővé teszi , hogy félre pénzt az adózás előtti alapon az out- of- pocket orvosi költségeket. Amellett , hogy hozzáférjenek az egészségügyi megtakarítási számla , akkor is csökkentheti a biztosítási díjak azáltal, hogy egy magasabb levonható az a politika.
Egyéni Fogászati tervek
Sokan, akik nem dolgoznak , ha a munkáltató kínál fogászati lefedettség a végén elkerülve a lefedettség , mert a magas költségek . Díjak a rendszeres fogászati lefedettség is megfizethetetlen , ami ahhoz vezethet , hogy vizsgálja meg egy másik lehetőség, amikor a szerzés fogászati ellátás . Lehet kapni kártérítést tervet , amely lehetővé teszi, hogy válassza ki a saját fogorvos és fizetnie a kedvezményes díjat minden egyes szolgáltatást. Egy másik lehetőség , hogy fontolja meg a fogászati preferált szolgáltató szervezet ( PPO ) . Ezzel a lehetőséggel, akkor a hozzáférés egy kiválasztott hálózat a fogorvosok.
Jegyzése
Amikor részt vehet egy csoportos egészségügyi vagy fogászati terv , a jegyzési folyamat nagyon egyszerű . Ha a csoport tagja , akkor elfogadott ugyanolyan mértékben, mint mindenki más . Összehasonlításképpen , ha a bolt az egyéni biztosítás , akkor nem lesz ilyen egyszerű . A díjakat alapul majd az életkor, az egészség, a hitel történelem és más tényezők . Bizonyos esetekben előfordulhat, hogy ki kell zárni lefedettség ezek a cégek .